我阿姨最近当上了公司的主管，在当上了主管之后她干的第一件事就是给几位优秀员工调了工资。不过她有一件事不太确定，那就是按照法律规定给员工调薪需不需要重新签合同。所以她想托我问一下按照法律规定给员工调薪需要重新签合同吗？

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，劳动者与单位不需要重新签合同，只需要就变更内容签书面协议即可。上述就是按照法律规定给员工调薪需要重新签合同吗的回答。