我阿姨最近当上了公司的主管，在当上了主管之后她干的第一件事就是给几位优秀员工调了工资。不过她有一件事不太确定，那就是按照法律规定给员工调薪需不需要重新签合同。所以她想托我问一下按照法律规定给员工调薪需要重新签合同吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。