单位犯罪刑事处罚是如何规定

结论：
单位犯罪处罚有双罚制和单罚制，双罚制常见，单罚制较少，具体依刑法分则规定，人员责任认定看参与程度和作用大小。
法律解析：
双罚制是单位犯罪常见的处罚方式，既对单位判处罚金，也对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如单位行贿罪。单罚制则只处罚相关责任人员，不处罚单位，像私分国有资产罪。具体罪名适用哪种处罚方式，要依据刑法分则规定。在单位犯罪里，人员责任认定很关键，需考量其在犯罪中的参与程度、作用大小等因素。若你在单位犯罪方面有疑问，或者想进一步了解相关法律责任认定等问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

1.单位犯罪处罚主要有双罚制和单罚制两种。双罚制是普遍做法，既对单位判处罚金，又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。以单位行贿罪为例，单位被判罚金，相关责任人员依情节处自由刑和罚金。
2.单罚制只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位，如私分国有资产罪只追究相关责任人员刑事责任。
3.具体罪名处罚要依据刑法分则规定。在认定单位犯罪中人员责任时，需考量其参与程度和作用大小。
4.解决措施与建议：司法机关应准确依据刑法分则规定对单位犯罪进行定罪量刑。企业应加强法律意识培训，提高管理人员和员工对单位犯罪的认识。相关部门要加大监督力度，预防单位犯罪发生。

法律分析：
（1）单位犯罪处罚方式主要有双罚制和单罚制。双罚制是普遍采用的方式，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如单位行贿罪就是典型例子。
（2）单罚制仅处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不涉及单位，私分国有资产罪适用这种处罚方式。
（3）具体罪名的处罚要按照刑法分则的规定执行。在认定单位犯罪中人员责任时，要综合考虑其在犯罪里的参与程度和作用大小。

提醒：
单位及相关人员应明确不同处罚方式，涉及单位犯罪时，责任认定复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）了解双罚制和单罚制特点：双罚制要对单位和相关责任人员都处罚，单罚制仅处罚相关责任人员，遇到单位犯罪时先判断适用哪种处罚制度。
（二）依据刑法分则确定罪名处罚：具体罪名对应不同处罚，要仔细查看刑法分则对该罪名的规定。
（三）合理认定人员责任：认定单位犯罪中人员责任，综合考虑其在犯罪中的参与程度、作用大小等因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。这表明单位犯罪通常是双罚制，但分则有其他规定的按规定执行，单罚制就是“另有规定”的情况。