职务侵占罪如何认定本单位财物损失

认定职务侵占罪中本单位财物损失需综合考量多方面因素。财物损失范围包含本单位所有或管理、使用、运输中的有形与无形资产。数额认定要以证据证明被侵占财物价值，货币按实际侵占金额，物品按市场价格结合购置发票等确定，已消耗毁坏的考虑折旧。同时，财物损失需由行为人利用职务便利侵占行为直接导致，且要有财务账目、审计报告、证人证言等证据支撑。

解决措施和建议如下：
1.单位应建立健全财务管理制度，规范财物的管理、使用和运输，定期进行盘点和审计。
2.在日常工作中，注意保留与财物相关的各类证据，如购置发票、评估报告等。
3.一旦发现可能的职务侵占行为，及时收集证据，寻求专业法律帮助，通过合法途径维护单位权益。

结论：认定职务侵占罪中本单位财物损失，要综合财物损失范围、数额认定、行为与损失因果关系以及证据支撑等多方面因素。
法律解析：职务侵占罪中本单位财物损失范围广泛，既包括单位所有财物，也涵盖其管理、使用、运输中的财物，不管是有形资产还是无形资产都在其中。在数额认定方面，货币按实际侵占金额算，物品通常依据市场价格，并结合购置发票、评估报告确定价值，若物品已被消耗、毁坏，还得考虑折旧等情况。同时，财物损失必须是由行为人利用职务便利侵占行为直接导致，且损失认定需要财务账目、审计报告、证人证言等相关证据支撑。司法实践会依据证据规则和证明标准来准确判断财物损失。如果您在职务侵占罪相关的财物损失认定方面存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

（一）明确财物范围，准确界定本单位所有或管理、使用、运输中的财物，既包含有形资产也有无形资产，避免遗漏损失认定范围。
（二）规范数额认定方法，对于货币按实际侵占金额算，物品按市场价格结合购置发票、评估报告等确定，物品被消耗、毁坏时考虑折旧因素。
（三）确认行为与损失因果关系，保证财物损失是由行为人利用职务便利侵占行为直接造成。
（四）收集充分证据，像财务账目、审计报告、证人证言等，依据证据规则和证明标准准确判断损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条强调了对职务侵占行为的惩处，在认定职务侵占罪中本单位财物损失是判定该罪的重要环节。

1.财物范围：认定职务侵占罪里本单位财物损失，涉及本单位所有、管理、使用、运输的财物，有形无形都算。

2.数额认定：要有证据证明被占财物价值。货币按实际侵占金额，物品按市场价格，结合发票、评估报告等，若已消耗毁坏，考虑折旧。

3.因果关系：财物损失得是行为人利用职务便利侵占直接造成。

4.证据支撑：靠财务账目、审计报告、证人证言等证据，司法按规则和标准准确判断损失。