工伤怎么评判

（一）若怀疑是工伤，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

（二）申请时需准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等相关材料。

（三）在等待认定结果期间，要积极配合社保行政部门的调查工作，如实提供相关信息。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。