法律规定,如果员工主张约定的违约金过高,请求适当减少,人民法院会以实际损失作为基础。同时,还会兼顾合同的履行情况、员工的过错程度以及预期利益等综合因素。依据公平原则和诚实信用原则进行衡量后,再作出裁决。
在司法实践里,一般会先考虑违约造成的实际损失。要是违约金过分高于实际损失,违约方就有权请求法院适当减少。举例来说,实际损失只是标的额的一定比例,像10%,但违约金却远远超过了这个比例,此时法院通常会根据具体情形调整违约金数额,让它更接近合理范围,以此平衡双方利益,维护公平的交易秩序。这意味着,当员工觉得约定的违约金过高时,可依据上述法律规定及实践做法,向法院提出适当减少违约金的请求,法院会综合多方面因素来判定是否调整以及调整到何种程度。