个人门店雇佣个人合同纠纷怎么办

结论：
个人门店雇佣个人产生合同纠纷，可依次通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，发生劳动纠纷时，协商是解决纠纷的首选方式，双方在平等自愿基础上沟通达成和解协议，能高效解决问题。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，这些组织能从中斡旋促成调解协议。调解无果的情况下，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

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