什么理由推翻职务侵占行为

（一）证明主体不适格，收集能表明行为人不属于公司、企业或其他单位人员的证据，像劳动合同、工作证明等。
（二）证明无非法占有目的，准备资金的使用记录、还款计划及还款行为的凭证，以证实只是暂时挪用且有归还意愿。
（三）证明财物性质不属于单位，找出财物的所有权证明、管理记录等，证实所涉财物并非单位所有或管理。
（四）证明证据不足，分析指控证据中的漏洞，收集反证来打破证据链。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。若不符合该法条规定的主体、行为等要件，则不构成职务侵占罪。