上班时脸部，眼睛被110度化学碱烫伤，眼睛角膜脱落，现医院要求出院，可现在眼睛模糊，肉眼左0.2，右0.4，矫正视力左眼1.0，右眼0.8，外伤近视怎么算工伤

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好涉及刑事案件了。。。。

[律师回复] 老板有义务付医药费的。

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 可以做鉴定，但是很难评的上级C

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
因打架斗殴导致他人眼睛严重受损甚至失明者，应当承担相应的法律责任。
根据现行法规政策，必须赔偿伤者所产生的所有治疗及康复所需的合理开支，如医药费、护理费以及交通费用等等。
若因本次事件引发残疾状况，则需依据伤残程度进行相应的赔偿。
若伤情达到五级标准，仅伤残赔偿金额便可高达约五十万元人民币。
而对于涉及到重伤范畴的打架斗殴行为，根据相关法律规定，故意伤害他人身体的犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在劳动者因工受伤导致单眼视力完全丧失的情形下，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，该种症状可被鉴定确认为七级伤残。
关于赔偿金额方面，需结合伤者所受伤害程度及个人工资收入水平等多重因素来加以综合衡量与计算。
依照相关法律规范，一旦发生工伤事故，用人单位须负责支付救治所需费用、提供停工留薪期间的工资福利待遇、给予住院伙食补贴、支付护理费用以及交通费、住宿费等多项费用。
若劳动者选择与用人单位解除劳动合同，还将获得一次性就业补助金以及一次性医疗补助金。
其中，一次性伤残补助金的具体金额应为劳动者本人工资的7个月至21个月不等，具体数额则视乎其伤残等级而定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若在酒店内，发现某处地毯遭受了烟头灼烧之苦，关于后续赔偿事宜，您可参考下列步骤来执行：
首先，请尝试与我们的友好工作人员进行有关赔偿方案的详细商议。
如果经过严格查证，发现此次事故的确为客人所导致，那么在此种情况下，您可能需要对地毯的损伤作出相应赔偿。
对于具体的款项赔付形式和金额，请务必与我们的酒店团队进行一次深入的沟通与协商，以确保双方都能接受并满意。
其次，您也可以选择一次性支付或者分阶段支付这笔赔偿金。
然而，若双方未能就赔偿事宜达成共识，您仍然有权利选择一次性支付全部赔偿款，或者选择分期支付，但同时，我们也会要求您提供相应的担保措施。
最后，如果您认为此次侵权行为给您带来了严重的精神伤害，您同样拥有提出精神损害赔偿的权利。
至于财产损失方面的赔偿，我们将依据损失发生当时的市场价格或其他合理的评估方法进行计算。
若经协商仍无法达成一致意见，您完全可以向当地的人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况来最终确定赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
对于致使他人眼部受伤乃至失明的犯罪行为，其相应的量刑标准往往取决于多种因素。
首先，倘若犯罪者蓄意刺伤他人眼睛，那么此举便构成了刑法意义上的故意伤害罪，将面临严厉的刑事惩罚，具体来说便是根据造成他人身体重伤的程度来确定判决结果，若这一伤害导致受害者达到了严重残疾的地步，则应当判处10年及以上的有期徒刑。
其次，倘若犯罪者因疏忽大意或过于自信而致使他人眼睛遭受损害并达到重伤程度，那么他将被判定为过失伤害他人致人重伤，将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚。
再者，若加害人为未满14周岁的未成年人，或者是无法辨识自身行为或无法控制自身行为的精神病患者，他们将无需承担刑事责任。
然而，若加害人为已满14周岁的成年人，那么他将可能面临10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
此外，若加害者在犯罪后能够主动投案自首，或者有立功表现，甚至是重大立功表现，都将有助于减轻其所应承受的刑事责任。
最后，需要特别指出的是，若加害人为已满14周岁但尚未成年的青少年，那么他将有机会获得从轻或减轻处罚的待遇，并且在法律上不适用死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
深度二级烧烫伤乃是一类较具严重性的创伤表现形式，对于此类事件的私人处理过程中，法医学鉴定及伤残程度评定显得尤为关键。
赔偿项目主要涵盖了伤残补助金、医疗费用、住宿费用、交通运输费用、护理人员补贴、误工收益、后续治疗费用、伤残性器具辅助费用、被扶养人生活费用等等。
而具体赔偿金额与误工期时长则须依赖于明确的伤残鉴定结果加以确认。
当您着手处理深度二级烧烫伤的私人事务时，务必熟知相关法律法规及操作流程，从而确保自身合法权益得以充分维护。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在参与肢体冲突中，蓄意破坏对方视力，已构成重伤级别，根据相关法律规定，故意伤害他人身体者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
若犯罪行为导致受害人重伤，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
若致人死亡或使用极其残忍手段致使受害人重伤并造成严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好具体情况可以说一下

[律师回复] 一般情况下是两周左右出鉴定结果

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 解析：
在儿童在校期间因嬉戏玩闹而导致同龄学生受到伤害，其法定监护人须负担赔偿责任。
然而，若学校能够充分履行教育并实施严格管理之责任，则不必承担侵权责任；
反之，若学校未完全尽责and未能合理履行教育、管理任务时，需要承担相应程度的补充补偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
以下是关于滑膜炎工伤伤残等级鉴定标准的详细信息：
半月板损伤后经过手术治疗且恢复效果良好者可评定为九级；
若未进行手术治疗，则评定为十级。
对于关节完全丧失运动能力者，其工伤伤残等级可评为五级。
而若存在伸展与弯曲方面的功能障碍，肢体活动范围在0至90度之间，则工伤伤残等级将被评定为六级。
值得注意的是，根据1996年的相关规定，滑膜炎症反复发作并伴有长期积液现象的情况下，工伤伤残等级可被评定为七级；
然而，自2006年起，该标准已被修改为关节炎长期反复出现积液现象时，工伤伤残等级仍为七级，但若无积液现象发生，则工伤伤残等级将被评定为八级。
当然，滑膜炎亦属于关节炎的病理范畴之内。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
针对学生遭受伤害的事件，相应的处理途径主要包括以下几种方式：
首先，学校有权与其所涉及到的受伤学生以及相关学生家长展开个人层面上的协商，以期达成共识并妥善解决问题；
其次，在双方均表示愿意的情况下，他们可以通过书面形式向主管教育行政部门提出调解申请，由该部门负责协调处理；
最后，如果以上两种方式都无法解决问题，那么受伤学生及其家长亦可依据法律规定，直接向法院提起诉讼，寻求公正的裁决。
法律依据：
《学生伤害事故处理办法》第十八条
发生学生伤害事故，学校与受伤害学生或者学生家长可以通过协商方式解决；
双方自愿，可以书面请求主管教育行政部门进行调解。
成年学生或者未成年学生的监护人也可以依法直接提起诉讼。
第二十一条
对经调解达成的协议，一方当事人不履行或者反悔的，双方可以依法提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若此种情况发生，建议您寻找眼镜经销商进行赔偿事宜，积极尝试通过协商来寻求解决方案。
在协商过程中，您有权坚持要求对方为您提供所选款式的镜框，亦可选择要求他们为您提供能够与现有镜框完美匹配的镜片，或者直接解除合同关系，并获得相应的赔偿以弥补您的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》：
第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。由上述条款可得，可以向相关人员索要相应赔偿。

[律师回复] 解析：
您完全有权力选择退货，如果您认为所购买的镜框并不合适，那么您可以直接与店铺管理者进行沟通并反映此问题。
随后，通过双方的协商达成共识，便可顺利完成退货及退款手续。
请注意，只要商品本身未遭受任何损害且不影响其再次销售，那么您都有权享受退货服务。
根据我国相关法律法规的明确规定，当商家提供的商品或服务未能达到质量标准时，消费者有权依据国家相关规定以及双方事先约定的条件进行退货处理，或者要求商家承担更换、维修等相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。