我前段时间被一家公司录取，过了试用期就可以被签成正式员工，但是我发现这份工作不适合我，我不是很想干下去，所以我想问问大家，有没有人有这方面经验，我想过了试用期没签合同辞职报告交给谁呢？

您好，根据我的经验，对于你的疑问有关试用期没签合同辞职报告交给谁的问题，除了符合劳动合同法第三十八条规定的外，辞职应提前三十天向用人单位提出的。
2、《劳动合同法》
  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
    
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。