十年年的全职妈妈补偿多少钱

法律分析：
（1）全职妈妈在离婚时享有主张家务劳动补偿的权利，这是法律对承担较多家务劳动一方的保护。
（2）补偿数额的确定需综合多方面因素，涵盖双方婚姻关系持续时长、全职妈妈承担家务劳动的具体情况、当地经济生活水平以及另一方经济状况等。
（3）由于法律未明确家务劳动补偿的具体标准，在司法实践中，补偿金额跨度较大，从几千元到几十万元都有可能。
（4）若要在离婚诉讼中获得家务劳动补偿，需举证证明自己在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等方面负担较多义务，最终由法院结合实际情况酌情判定。

提醒：
主张家务劳动补偿需准备充分证据，因不同案情补偿结果不同，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据证明承担较多家务劳动。可保留日常家务支出票据、孩子学校活动记录、老人就医记录等，以证明在抚育子女、照料老人方面的付出；还可收集自己放弃工作机会的相关证明，体现为家庭作出的牺牲。

（二）了解当地司法实践中的补偿范围。通过查询当地法院类似案件例子，知晓补偿金额大致区间，做到心中有数。

（三）在诉讼中清晰阐述家务劳动的具体情况。包括每日家务时长、劳动强度、工作内容等，让法院更全面了解付出。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.全职妈妈离婚时可要求家务劳动补偿。补偿数额要综合婚姻时长、家务承担情况、当地经济水平和对方经济状况等因素。

2.法律支持给承担较多家务者补偿，但无具体标准。司法实践中，补偿金额几千到几十万都有。

3.离婚诉讼中主张补偿，需证明自己在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出多，由法院酌情判定。

结论：
全职妈妈离婚时可主张家务劳动补偿，补偿数额综合多因素确定，需举证证明自己承担较多家务义务由法院判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，法律支持对承担较多家务劳动的一方给予补偿。全职妈妈在离婚时有权主张家务劳动补偿，不过法律未明确具体补偿标准。补偿数额要综合双方婚姻关系持续时长、全职妈妈承担家务劳动具体情况、当地经济生活水平、另一方经济状况等因素确定。在司法实践中，补偿金额波动较大，可能从几千元到几十万元。若要在离婚诉讼中主张此补偿，需要举证证明自己在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等方面负担较多义务，法院会结合实际情况酌情判定。如果在这方面有疑问或需要帮助，可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。