上班路上出车祸死亡赔偿标准是啥

法律分析：
（1）上班路上出车祸死亡，涉及交通事故赔偿与工伤赔偿两方面。交通事故赔偿中，责任方需对死亡赔偿金、丧葬费等项目进行赔偿。死亡赔偿金依受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年，能为家属提供一定经济补偿。丧葬费则按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（2）若符合工伤认定条件，家属可享受工伤保险待遇。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，保障亲属的生活；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
申请工伤认定需符合法定条件与程序，交通事故赔偿需明确责任划分。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

上班路上因车祸死亡有两方面赔偿：
交通事故赔偿：由责任方赔偿，项目有死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算20年，丧葬费按上年度职工月平均工资算6个月。

工伤赔偿：符合条件认定工伤后，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，抚恤金按比例发，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

上班路上出车祸死亡赔偿分交通事故赔偿和工伤赔偿两方面。责任方应承担交通事故赔偿，涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算二十年，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额。

符合条件认定为工伤后，近亲属可享受工伤保险待遇，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

解决措施与建议：
1.及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等，为索赔做准备。
2.按规定流程申请工伤认定，确保近亲属能享受工伤保险待遇。
3.与责任方和保险公司积极协商赔偿事宜，必要时可寻求法律帮助。

（一）交通事故赔偿方面
应及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，明确责任方。收集好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。与责任方及其保险公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过向法院提起诉讼来维护权益。

（二）工伤认定方面
家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医院诊断证明、事故责任认定书等相关材料。待认定为工伤后，按照规定流程申领工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。