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律师您好!我有一个朋友今年在工厂里受了工伤,现在希望可以与公司解除劳动合同,得到赔偿,那么如果受了四级工伤可主动解除合同吗?

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2018-03-15 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    根据《工伤保险条例》第33条的规定“ 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇”。从该条规定可以看出,职工工伤1-4级是不可以解除劳动关系的。双方达成的解除劳动关系的协议因违反法律法规的强制性规定,法院不能出具调解书。
    全文
    10 2018-03-15
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    第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,你问的四级工伤可主动解除合同吗,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
      
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    全文
    9 2018-03-15
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