非法集资员工的工资要退还吗

法律分析：
（1）若员工明知公司非法集资还参与其中，其工资属于违法所得范畴。按照法律规定，违法所得是要依法追缴的，所以即便工资已发放给员工，也需要退还。
（2）若员工不知情且未实施违法协助行为，一般情况下工资无需退还。但司法机关判断员工是否知情时，会综合其在单位的职责、工作内容、参与程度等多方面因素。
（3）若员工主观上不知情，不过其工作在客观上对非法集资起到重要帮助作用，工资有可能会被部分或全部收缴。

提醒：
员工遇到公司涉嫌非法集资情况，应及时判断自身参与程度和知情状况。若不确定工资是否需退还，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若员工明知公司非法集资还参与，应主动退还工资。可与司法机关联系，按要求配合办理退还手续。
（二）若员工不知情且未实施违法协助行为，正常保留工资。但要准备好能证明自己不知情且未协助违法的相关证据，如工作记录、沟通信息等，以防司法机关调查。
（三）若员工虽主观不知情，但工作客观上对非法集资起到重要帮助作用，要积极配合司法机关的判断，按要求部分或全部退还工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

1.若员工明知公司非法集资还参与，其工资算违法所得，按法律规定要退还。毕竟违法所得都得依法追缴，就算以工资形式发放也一样。

2.若员工不知情且没实施违法协助行为，工资一般不用退还。司法机关会综合员工职责、工作内容等判断其是否知情。

3.员工虽主观不知情，但工作客观上对非法集资帮助大，工资可能部分或全部被收缴。

结论：
非法集资员工工资是否退还分情况，明知非法集资仍参与，工资属违法所得应退还；不知情且未违法协助，工资通常无需退还，但司法机关会综合判定，客观上起重要帮助作用的，工资可能被部分或全部收缴。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，违法所得依法需追缴。若员工明知公司非法集资还参与，其工资本质是违法所得，即便已发放，也应退还。而员工不知情且无违法协助行为时，工资一般不用退还。司法实践中，司法机关会综合员工在单位的职责、工作内容、参与程度等判断其是否知情。若员工虽主观不知，但工作客观上对非法集资有重要帮助，工资可能被收缴。若遇到此类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。