公司的一个员工现在在单位上班呢，入职的时候签订了一份协议，最近他想要离职，所以了解，试用没签合同随时走可以吗

事业单位的员工，试用没签合同随时走的规定是一、试用期内，用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的，劳动者可以随时告知（通知）用人单位解除合同，并要求一次性结清工资，支付经济补偿金。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 解除劳动合 同，不需事先告知用人单位。