劳动能力鉴定复鉴会推翻初鉴吗

1.劳动能力鉴定复鉴存在推翻初鉴结论的可能性。初鉴结论依据当时医疗材料和检查情况得出，复鉴时若有新事实和证据影响鉴定结果，结论可能改变。
2.当出现初鉴后病情新发展或恶化，以及初鉴检查不全面、适用标准错误等情况，复鉴专家会重新评定。不过，复鉴维持原结论也较常见，这取决于初鉴准确性和复鉴时有无实质变化因素。
3.若对复鉴结论仍不服，已无其他复查程序，应以最终复鉴结论为准。建议当事人在初鉴时提供全面准确的医疗材料，若病情有变化及时记录保留相关证据，以更好维护自身权益。

结论：
劳动能力鉴定复鉴有可能推翻初鉴结论，但维持原结论情况也较常见，若对复鉴结论不服，以最终复鉴结论为准。
法律解析：
劳动能力鉴定初鉴结论是依据当时的医疗材料和检查情况得出。复鉴时若出现新事实、证据，像初鉴后病情新发展或恶化，或者初鉴存在检查不全面、适用标准错误等问题，复鉴专家会重新评定，可能改变初鉴结论。不过，若初鉴准确且复鉴时无实质变化因素，复鉴通常会维持原结论。根据相关规定，对复鉴结论不服已无其他复查程序，需以最终复鉴结论为准。如果在劳动能力鉴定方面有疑问或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。

（一）申请复鉴前要充分收集新的事实和证据，比如初鉴后病情新发展或恶化的医疗诊断材料等，以增加推翻初鉴结论的可能性。
（二）若怀疑初鉴存在检查不全面、适用标准错误等问题，要在复鉴时清晰说明并提供相关线索。
（三）接受复鉴结果，若复鉴维持原结论，鉴于已无其他复查程序，应遵循最终的复鉴结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。此规定为劳动能力鉴定的复鉴等程序提供了一定的依据和规范。

1.劳动能力鉴定复鉴有推翻初鉴结论的可能。初鉴依据当时医疗材料和检查情况，复鉴若有新事实、证据影响结果，结论可能改变。

2.例如初鉴后病情新发展、恶化，或初鉴检查不全、适用标准错误，复鉴专家会重新评定。不过，维持原结论也较常见，取决于初鉴准确性和复鉴有无实质变化。

3.若对复鉴结论不服，无其他复查程序，以最终复鉴结论为准。