工人受伤时包工头与雇主咋划分责任

（一）当形成劳务关系时，工人受伤后先判断双方过错。若包工头未提供必要安全防护措施，需按其过错程度担责；若雇主选任无资质包工头，则因其选任过错承担相应责任。
（二）若工人因第三人行为受伤，工人既可以向第三人索赔，也能请求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
（三）工人遇到受伤责任划分问题，可先尝试与包工头和雇主协商，协商不成可找相关部门调解，调解无果可通过诉讼维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。