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公司这几年都很忙,平时不放假算了连年假都不放!所以我就想解除劳动合同了,没有年假解除合同可以要求赔偿吗?

帮助10人 1.2k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-16 湖南怀化
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律师解答 共2条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    因没有年休假属于违反《职工带薪年休假条例》规定,劳动者可以依照《劳动合同法》第38条(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的提出解除劳动合同,人力资源与社会保障局会予以支持,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付补偿金。
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    7 2018-03-16
  • 怀化法务团
    怀化法务团
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    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第十二条 没有年假解除合同用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
    用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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    7 2018-03-16
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没有年假解除合同可以要求赔偿吗?
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