律图审稿专业委员会3轮严审

公司这几年都很忙,平时不放假算了连年假都不放!所以我就想解除劳动合同了,没有年假解除合同可以要求赔偿吗?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-16 湖南怀化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因没有年休假属于违反《职工带薪年休假条例》规定,劳动者可以依照《劳动合同法》第38条(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的提出解除劳动合同,人力资源与社会保障局会予以支持,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付补偿金。
    全文
    12 2018-03-16
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第十二条 没有年假解除合同用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
    用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
    全文
    13 2018-03-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有年假解除合同可以要求赔偿吗?
一键咨询
  • 娄底用户3分钟前提交了咨询
    176****3380用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    152****8582用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    147****5228用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    133****2236用户3分钟前提交了咨询
    153****4047用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    174****1047用户2分钟前提交了咨询
    171****2803用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
  • 岳阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    154****3120用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    134****7325用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    146****5017用户4分钟前提交了咨询
    172****1842用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    155****7083用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    134****0437用户1分钟前提交了咨询
    134****3858用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    174****2610用户4分钟前提交了咨询
    138****5368用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    162****6440用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    171****4756用户2分钟前提交了咨询
    174****7772用户4分钟前提交了咨询
    136****0111用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    150****6770用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    142****6070用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    157****6733用户1分钟前提交了咨询
    157****8442用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    145****6524用户3分钟前提交了咨询
    140****8046用户2分钟前提交了咨询
    134****0066用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    163****6325用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    164****5143用户3分钟前提交了咨询
    170****1156用户1分钟前提交了咨询
    175****0138用户1分钟前提交了咨询
    130****4533用户3分钟前提交了咨询
    158****2164用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    178****8683用户4分钟前提交了咨询
    166****6328用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    161****2742用户1分钟前提交了咨询
    170****2753用户4分钟前提交了咨询
    133****6462用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    142****6824用户1分钟前提交了咨询
    135****5783用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    142****1021用户1分钟前提交了咨询
    153****1776用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    168****7642用户1分钟前提交了咨询
    172****1054用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    168****6854用户4分钟前提交了咨询
    140****4535用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    136****4577用户2分钟前提交了咨询
    178****2042用户4分钟前提交了咨询
    143****1721用户4分钟前提交了咨询
    152****1404用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****2373用户1分钟前已获取解答
盐城177****5477用户3分钟前已获取解答
南京134****1162用户3分钟前已获取解答
公司解除劳动合同要求赔偿年假的标准是什么?
用人单位与劳动者因为非法定原因或者经济性裁员造成劳动合同解除,劳动者当年度的带薪年休假尚未安排的,可以按照理应休满的天数折算相应工资报酬,不足一天的不用再进行支付,双方产生争议的可以通过劳动仲裁裁决赔偿标准和金额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除劳动合同年假怎么赔偿
解除劳动合同时关于年假赔偿的的标准是把没有休的这些年假折算成工资报酬,大多数职工被迫解除合同后可能会遗忘年假补偿,不过,如果公司完全是在法律制度允许的范围内合法解除劳动合同的,这样一来肯定就不存在年假补偿了,年假赔偿要依情况计算。
10w+浏览
劳动纠纷
多少年会解除刑事拘留期限
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之术满37日时,不论是否得到了人民检察院的批准逮捕令证,都必须解除刑事拘留措施。
然而,这种情况并不被称为撤销拘留。
依据国家相关法规,警方有义务在对确认被拘留的犯罪嫌疑人进行调查后的最长期限内,即30个自然日内,将其提交至人民检察院申请批准逮捕。而作为监督机构,人民检察院需要在7个自然日内作出决定。若并未批准逮捕,应选择将犯罪嫌疑人力释放或者改换其他形式的强制管理措施。
此外,若在拘留期限内证实此案情无需拘留,应当立即释放犯罪嫌疑人,同时开具释放证明书给予其明确身份。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同要求赔偿年假工资的仲裁流程是什么
解除劳动合同后年假工资赔偿争议的仲裁流程是,员工先向仲裁机构递交仲裁申请书及相关的证据,等仲裁机构的立案审查决定,开庭前5天会收到开庭通知书,开庭以后仲裁庭先进行审理,在查明事实的基础上可进行调解,达成调解的应依法作出仲裁裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
涉卡取保候审多久解除
[律师回复] 解析:
首先,必须明确的是,取保候审的最长期限为12个月,随后将自动解除。
其次,根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过12个月;而在监视居住方面,其最长期限则不得超过6个月。
此外,取保候审的解除通常存在以下三种情况:
第一,由于不再需要追究刑事责任而予以解除;
第二,因为变更了其他强制措施而被解除;
第三,由于期限届满而自然解除。
值得注意的是,根据我国法律法规的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6674位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同解除年假赔偿金是多少
对劳动合同解除时的年假赔偿金标准是没办法准确回答的,因为劳动关系存续期间造成劳动合同解除的原因很多,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工有重大过错,用人单位才单方面解除劳动合同的,不需要向职工支付任何赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5444 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同年假未修完,可以要求公司补偿吗?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应