工伤鉴定书是否签收后15日生效

1.工伤鉴定书自劳动能力鉴定结论作出之日生效，而非签收后15日。这明确了鉴定书生效的起始时间，保障了鉴定结果的即时性和权威性。
2.申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省级鉴定结论为最终结论。这为当事人提供了救济途径，确保鉴定结果的公平公正。
3.若在规定时间内未申请再次鉴定，鉴定结论即具法律效力，双方需按结论履行义务。这督促当事人及时行使权利，维护鉴定结论的稳定性。

建议申请鉴定的单位和个人仔细阅读鉴定书内容，知晓自身权利和期限。若对结论有异议，应及时按规定申请再次鉴定。双方都应尊重生效的鉴定结论，依法履行相应义务。

结论：
工伤鉴定书自作出之日起生效，而非签收后15日生效，不服鉴定结论可在收到之日起15日内申请再次鉴定，逾期未申请则鉴定结论具有法律效力。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤鉴定书的生效时间是自劳动能力鉴定结论作出之日起。这意味着，鉴定书一旦作出，便具备相应效力。但为保障当事人权益，若申请鉴定的单位或个人对鉴定结论存在异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。若在规定的15日期限内未申请再次鉴定，那么该鉴定结论就具有法律效力，双方都要按照此结论履行各自的义务。如果您在工伤鉴定方面存在疑问，或是在处理工伤相关事务时遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工伤鉴定书生效时间是自劳动能力鉴定结论作出之日，而非签收后的15日。这意味着结论一经作出就具备了法律效力。
（2）申请鉴定的单位或个人若对鉴定结论存在异议，有在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请的权利。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论。
（3）若在规定的15日期限内未申请再次鉴定，那么该鉴定结论就正式生效，双方当事人都要依据此结论履行相应的义务。

提醒：对工伤鉴定结论有异议要在规定15日内申请再次鉴定，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

1.工伤鉴定书不是签收15日后生效，自劳动能力鉴定结论作出时就生效。
2.若申请鉴定的单位或个人对鉴定结果有异议，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结果。
3.若在规定时间内没申请再次鉴定，鉴定结论就具有法律效力，双方要按结论履行义务。