你好!我有个朋友在一家企业单位应聘签订劳动合同上班，现在由于某种原因要解除合同，请问合同解除有没有溯及力？

你好，下面就合同解除有没有溯及力问题回答如下:
一、非继续性合同的解除原则上是有溯及力的
所谓非继续性合同，是指履行 为一次性行为的合同。恢复原状是解除有溯及力的的效果及标志。
这样规定是对守约方比较好的保护，因为有溯及力，合同自始无约束力，应恢复到合同签订时的状态，对守约方有利。
二、继续性合同的解除原则上无溯及力
所谓继续性合同，是指履行 必须在一定继续的时间内完成，而不是一时或一次完成的合同，如租赁合同、仓储合同等。
继续性合同以使用、收益标的物为目的，已经被受领方享用的标的物效益，是不能返还的，也就不能恢复原状，在这种情况下，有溯及力除了增加不必要的麻烦外，对当事人没有任何好处。因此，规定为无溯及力，当事人只能请求对方返还相应的价金。如委托合同中如规定有溯及力，会使受托人的代理行为全部失去法律效力，这样代理人及通过该代理行为面与委托人成立法律关系的第三人均有遭受损害，不利于促进社会交易。
我国《合同法》第九十七条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
可见，在我国合同法中，合同成立后未履行的，有溯及力。合同已经履行的，根据情况而定，是否有溯及力，可依据前述的法理及有利于保护守约方的利益进行判断。