(一)对于公司、企业或其他单位而言,要建立完善的内部监督机制,加强对财物管理流程的监控,防止员工利用职务便利侵占财物。定期对财务账目进行审计,及时发现异常情况。
(二)加强对员工的法律培训,让员工了解职务侵占的法律后果,增强法律意识,从主观上减少非法占有的故意。
(三)在招聘员工时,严格审查背景,选择品德良好、诚信可靠的人员,降低职务侵占发生的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。