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同事找到了新的工作,希望立刻与公司解除劳动合同,但由于没有提前申请,并在合同期耐。其打算以支付违约金解除合同,需要支付多少钱?

帮助10人 7.8k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-19 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    您好,按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
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    13 2018-03-19
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    您好,如果您需要立刻解约,您可以以支付违约金解除合同,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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    12 2018-03-19
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以支付违约金解除合同,需要支付多少钱?
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解除合同需要支付违约金吗?
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合同事务
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不可以。1、违约需要承担违约责任,约定违约金的,应当履行。但是当事人协商一致的,可以解除合同。2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1w浏览2024-09-28
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