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我和公司签订了五年的劳动合同,现在才2年,但公司想和我解除合同,请问法定解除合同的条件是什么?

帮助10人 6.2k浏览 匿名 2018-03-19 山西太原
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律师解答 共2条
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    根据《合同法》第94条的规定,单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种:   
    (1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。   
    (2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况,另一方可不进行履行催告,径直行使解除权。   
    (3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由,若对于未约定履行期限,在债权人催告后仍未履行的,债权人便可享有合同解除权;若在合同履行期间届满,仍未履行合同主要债务,则债权人可不进行催告即享有解除权。   
    (4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种,包括迟延履行、不完全履行,以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下,债权人可不经催告而直接解除合同。   
    (5)法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定,当以上情形都没有出现,而法律规定其他情形合同也应该解除时,合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间,同时也防止法律出现漏洞。
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    13 2018-03-19
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    以下是法定解除合同的条件是什么应当满足条件:
    ⑴当事人一方迟延履行。
    ⑵当事人一方迟延履行的是主要债务。
    ⑶经另一方催告。
    ⑷迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。
    ⑸因违约致使不能实现合同。
    ⑹法律规定的其他情形。
    全文
    13 2018-03-19
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