(一)工伤致九级伤残
赔偿包含一次性伤残补助金,为9个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,按规定程序申领赔偿。
(二)人身损害造成九级伤残
可主张医疗费、误工费等合理费用及残疾赔偿金。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残日起算二十年,六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算。受害人应保留好相关费用票据,通过协商或诉讼索赔。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。