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公司拖欠工资，每个月都要拖拖拉拉，每次都不按时，都要拖十多天
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按户口拆迁每个人都有份吗
房子拆迁并不是户口本上的人都有份。房屋拆迁是按照房产证的房屋面积来补偿，与户口上的人无关。拆迁补偿标准包括被征收房屋价值的补偿，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。按户口拆迁每个人都有份吗，本文对于该问题的回答如下文所述。
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征地拆迁
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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借钱不还还拖拖拉拉怎么办
别急，这时候咱们就可以去法院告他。法院会来帮我们处理的，比如把他的财产都封起来或者卖掉什么的，这样就能让那个人不得不还钱了对吧~万一那个欠钱的还是不想还钱的话，那法院还可以采用别的方式来帮助咱们追回损失，这样咱们的利益也就有保障。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好！您可以协商解决，也可以诉讼主张债权。
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租房协议签订后因某一方违约了，合同不再执行，税务部门按此合同收缴税款合法吗
[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。
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针对问题：被二次申请强制执行会怎样，我想进一步了解：二次强制执行会对我子女有影响吗？
[律师回复] 您好，被强制执行，如果被限制高消费或者被列入失信被执行人名单的，对子女就学、考公还是有一定影响的
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公司每个月都要拖欠工资应该怎么办
工伤每个月都拖欠工资是违法的，单位对于劳动者的工资应当按月发放，公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门协调后，单位仍然不执行的，可以劳动仲裁委员会申请，还可以起诉法院，强制执行。
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劳动纠纷
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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借钱不还总是拖拖拉拉怎么办
要是那借款人就是不肯还钱的话，你就得去法院告他了。告之前，记得准备好已经生效的民事判决、裁定或者是调解书这样的法律文件，这样才有足够的证据让法官帮你把钱要回来。要是这个人还在那儿磨蹭磨蹭，迟迟不肯还钱，你就可以再找法院，申请他们来帮你强制执行这事儿。这时候，法院会采取各种各样的手段逼迫那个欠债不还的人还钱。
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债权债务表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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公司每次都拖工资是什么情况
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司每次都拖工资是什么情况相关的法律规定。
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劳动纠纷村上修机耕道，把我家田埂上的十多棵果树砍了，认为是理所当然的，没有任何补偿
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“征地拆迁”问题
工资一个月两千，市最低档工资1970元，工作了十一天应该拿到多少钱
[律师回复] 计算工作 11 天的工资需要先确定日工资，一般月计薪天数为 21.75 天。所以日工资 = 月工资÷月计薪天数，即 2000÷21.75≈91.95 元。
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[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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