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我们公司强者将我们的劳务合同外包,我想咨询一下律师公司强制签订外包合同是否符合规定

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-19 广东清远
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律师解答 共2条
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    如果你们同意公司的做法,解除与公司的劳动合同,与外包公司签订新的合同,公司应当向你们支付解除劳动合同的经济补偿,工作年限重新计算。
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    11 2018-03-19
  • 法律咨询顾问
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    如果原合同是与公司签订的,公司换外包公司并要求重新签订劳动合同本质上仍然属于变更劳动合同,除了法定条件外,变更劳动合同应当与合同的另一方也就是劳动者协商一致,否则强行变更也就是重新签订劳动合同是不符合法律规定的。
    以上是关于公司强制签订外包合同是否符合法律的解答
    全文
    12 2018-03-19
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公司强制签订外包合同是否符合法律
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