我吧别人老婆睡了，都是自愿的，现在他们来问我要2万，不给就带他老婆来我家闹事，怎么办？

[律师回复] 解析：
在民事诉讼案中，倘若申请了强制执行，那么就可以转移款项至其配偶的银行账户。
假如败诉方未能积极履行法院裁决，依据法律程序，法院有权向金融机构提出申请，对败诉方的财政账户进行冻结。
在申请强制执行之后，法院将会采取以下几种措施进行强制执行：
首先，会查阅、冻结以及转账被申请执行人的所有储蓄存款；
其次，将扣留或提取被申请执行人的全部收入；
再次，对被申请执行人的资产进行全面查封、扣押并通过拍卖、变卖等方式实施执行；
最后，可以依法对被申请执行人隐匿的财产进行搜索。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零六条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

[律师回复] 解析：
众所周知，若已知晓某物属于犯罪所得以及由该等所得所衍生之利益而仍加以窝藏、转移、收购、代售或者利用其它方式来进行掩饰或隐瞒的行为，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并且还需同时面临罚金的处罚。
若这种行为情节较为严重者，将判处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要承担罚金的处罚。
对于单位实施上述罪行的情况，则会对单位施加罚金的处罚，同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照前述规定进行处罚。
在涉及到的案件中，如果涉案金额达到两万元，那么应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当我们提及“二厘”时，这代表着每月利率达到0.2%。
而将其转换为年度利率，则需要用年利率=0.2%÷12，得出结果为2.4%。
需要注意的是，“厘”是银行常用的利率计量单位。
例如在年利率中，1厘即表示百分之一；而在月利率的计算中，1厘则相当于千分之一。
利息的数额受到本金、存款期限以及利息率等多个因素的影响。
利息的具体计算方法可以表达为：
利息=本金×利息率×存款期限。
另外，需要说明的是，银行的利率是会有所浮动的。
假设目前的年利率为2.25%，如果存款金额为10万人民币，根据以上公式可推算出应得利息约为2250元。
同样地，如果是2厘的月利率，那么存款金额为10万人民币的话，在一年里我们所能获得的利息大约是200元。
此外，需要提醒大家的是，银行利率的浮动范围通常在0.3%-2.25%之间。
法律依据：
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
劳动者在工作期间逃避工作职责而进行午睡活动，若此等行为已经在员工手册层面得到明确的惩戒规定，即印证了用人单位有充分理由据此即时性地予以解雇处理，因此，此种情况下劳动者是无权向公司提出经济补偿需求的。
然而，值得注意的是，仅因单位在平时零星时间内或未能全面公开相关纪律条款，便采取解雇措施的做法，则应当视为违反相关法规，在此前提下劳动者有权依法请求用人方支付相应补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若欲收集妻子出轨的确凿证据，可考虑从如下几个方面入手进行：
首先是以书面形式存在的证据，例如出轨方所撰写的日记，以及双方来往的书信、明信片；
其次是出口头方式呈现的证据，如保证书、承诺书、悔过书等；
再次是声音记录的证据，如录音文件，该类材料需保持未经剪辑且清晰流畅、无中断；
此外，还包括租房相关的证据，如实际租赁合同、房门钥匙及水电费用账单，以及物业看守员所提供的证言；
再者，在此情况下，如果公司核实员工存在婚姻外情的行为，有时也可能会对此类生活作风问题进行相应的约束和处理等。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
如若因用人单位的无理行为导致劳动关系被强制中止或结束，那么相应地，赔偿责任应依照经济补偿金总额的两倍来计算。
此外，若是由于用人单位的违规行为导致劳资双方的劳动合同无法得以维持及执行的地步，在劳动者并未选择坚持签署劳动合同或者劳动合同已无可维继的情况下，用人单位应对劳工以经济补偿标准为基础，再乘以两倍的金额来承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
请求赔偿误工损失的相关充分原则如下述所示：
首先，必须提供关于被申请人实际收入情况的确切数据，若是以无确定性收入者身份出现，亦可透过提交过去三年内的收入状况作为辅助佐证;
其次，必须明确误工期间，这是通过医院签署的医嘱得以反映，当中涉及了休息时间以及营养、护理需求等环节的规定;
最后，必须展示伤害证据，此项内容主要来源于医院开具的明确诊断或病史资料。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

[律师回复] 解析：
在遵守交通事故调解书这项义务方面，其中涉及到双方当事人应共同努力予以积极履行。
倘若受害者察觉到另一方未能及时落实其应承担之责，鉴于该调解协议所具备之民事合同性质，受害者将无从依法援引法院强制执行权。
故此，该情况下，受害者应果断采取民事诉讼措施，依循法律途径来捍卫自身合法权益。
若双方仅对损害赔偿金额以及支付方式等问题存在争议，且该争议已传达到交警大队，待调解失败后，交警大队将不再受理由此事引起的任何后续争议事件。
此时，双方当事人可选择通过向当地人民法院提交相关诉讼材料，通过诉讼途径来解决彼此之间的矛盾纷争。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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[律师回复] 如果不同意的话只能提起离婚诉讼。

[律师回复] 你好，写份抚养权变更协议

[律师回复] 起诉到法院，但第一次可能不会判离婚。

[律师回复] 这个情况 是有可能的

[律师回复] 您好，这个很正常的呀

[律师回复] 你好，医疗事故，相关事宜，可来电咨询

[律师回复] 你老婆出轨，有证据可以起诉离婚的同时主张精神损害赔偿。

[律师回复] 如果双方登记结婚并且共同生活，彩礼是不能够主张返还的。如果一方存在过错，可以在分割夫妻共同财产时要求法庭照顾无过错方

[律师回复] 有什么债务纠纷呢？具体你可以