职务侵占有多少种情形

法律分析：
（1）侵吞型职务侵占是利用职务便利，把合法管理、使用的单位财物据为己有，这种行为违反了职务职责和法律规定，破坏了单位财物管理秩序。
（2）窃取型的“监守自盗”，行为人利用职务便利秘密窃取单位财物，使单位财物在其管理期间遭受损失，是对单位信任的严重辜负。
（3）骗取型通过虚构事实或隐瞒真相非法占有单位财物，这种欺骗手段损害了单位的财产权益，违背了诚实信用原则。
（4）私分单位资产等其他职务侵占情形同样损害了单位和其他股东、员工的利益，扰乱了单位正常运营。一旦数额较大，就构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。

提醒：
单位应加强财物管理和监督，员工要坚守法律底线，若涉及类似案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。