私营企业存在贪污的事吗

（一）私营企业应建立健全内部监督机制，定期对财务等关键岗位进行审计和监督，防止企业人员利用职务便利非法占有单位财物。
（二）加强对企业员工的法律培训，让员工了解职务侵占等违法犯罪行为的后果，提升法律意识。
（三）一旦发现企业人员有类似职务侵占的行为，要及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.贪污罪主体是国家工作人员等特定人员，私营企业类似“贪污”行为不构成贪污罪。

2.私营企业人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。

3.依法律，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

4.私营企业虽无贪污罪，但有职务侵占等违法犯罪情况。

结论：
私营企业不存在贪污罪，但企业人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的构成职务侵占罪。
法律解析：
贪污罪的主体特定为国家工作人员和受委托管理、经营国有财产的人员，私营企业人员不在此列。然而，根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。此罪依据数额不同量刑不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这意味着私营企业也有类似违法犯罪情形需受法律制裁。如果您在私营企业遇到此类问题或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询。

私营企业不存在贪污罪，因为贪污罪主体限定为国家工作人员和受委托管理、经营国有财产的人员。不过，私营企业中存在类似违法犯罪行为，如企业人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。

对于这种情况，给出以下解决措施和建议：
1.私营企业应完善内部监督机制，对关键岗位和关键环节加强监管，防止职务侵占行为发生。
2.加强员工法律培训，提升法律意识，让员工清楚知晓此类行为的法律后果。
3.一旦发现有职务侵占行为，企业要及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。