员工入室盗窃定性标准是什么

结论：
员工入室盗窃以盗窃罪定罪处罚，其认定需考量“入室”条件、入户目的非法性以及盗窃财物价值等方面。
法律解析：
判断员工入室盗窃是否构成犯罪，首先“入室”指进入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所，如封闭院落、牧民帐篷等。入户目的需具有非法性，即进入他人住所是为实施盗窃等犯罪。在财物价值上，达到当地规定的数额较大标准（一般为一千元至三千元以上）认定为盗窃罪；未达标准但有多次盗窃、入户盗窃等情形也以盗窃罪论处。构成盗窃罪后，依情节轻重量刑，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若遇到与员工入室盗窃相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。