请问在校大学生进入公司买了五险一金后离职，还有应届生的身份吗？

学校是学校，校外是校外

在校大学生进入公司买了五险一金后离职，是否还有应届生身份需视具体情况而定。一般存在以下几种情况：

- 如果在毕业当年或择业期内
- 未签订正式劳动合同，只是实习或兼职等，缴纳五险一金可能是操作失误等特殊情况，这种情况下通常仍算应届生。
- 已签订正式劳动合同并缴纳五险一金，一般认为已落实工作单位，可能就不算应届生了。
- 如果超过了择业期：不管是否签订劳动合同、缴纳五险一金等，通常都不再属于应届生范畴。

一般来说，应届生身份界定和是否缴纳五险一金无必然联系，主要看毕业时间。如果在毕业当年或规定的择业期内，即便买过五险一金后离职，通常还算应届生。解决方案就是确认学校和招聘方对应届生的定义。若学校承认且招聘方无特殊要求，就仍可按应届生身份求职、报考等。