职务非法侵占罪量刑标准是多少万元

（一）对于公司、企业等单位，要加强内部监管，建立健全财务审计制度，定期对账目进行审查，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）单位应加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有职务侵占的迹象，单位要及时收集证据，如财务凭证、交易记录等，向公安机关报案，维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪里，单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大起点为三万元，数额巨大起点是一百万元。

2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况判定。

结论：
职务侵占罪数额较大起点按三万元掌握，数额巨大起点按一百万元掌握，不同数额对应不同量刑标准，司法实践量刑会综合判定。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大以三万元为起点，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大以一百万元为起点，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过在司法实践中，最终量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。这意味着即使侵占数额相同，因情节不同量刑也可能有差异。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，或者想了解更多详细的法律规定和量刑细节，欢迎向专业法律人士咨询。

1.职务侵占罪对数额标准有明确界定，数额较大起点按三万元掌握，数额巨大起点按一百万元掌握。不同数额对应不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。这体现了法律的严谨性和灵活性，既明确基本量刑范围，又考虑具体案件差异。
3.建议公司等单位加强内部管理和监督，建立完善财务制度和审计机制，从源头上减少职务侵占行为发生。对于涉嫌该罪人员，应积极配合司法机关，争取从轻处理，如主动退赃退赔。