我国对员工徇私舞弊罪立案标准是啥

结论：
我国法律没有“员工徇私舞弊罪”，但有国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪和徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪，符合相应立案标准的，公安机关会立案追诉。
法律解析：
我国现行法律体系中不存在“员工徇私舞弊罪”这一罪名。不过，涉及员工徇私舞弊的行为，在国有公司、企业、事业单位场景下，可能触犯国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪和徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。这两个罪名的立案标准一致，只要造成国家直接经济损失数额达三十万元以上，或者致使国有公司、企业停产或者破产，又或者造成恶劣影响，公安机关就会立案追诉。这些规定旨在保护国有资产，维护国有公司、企业、事业单位的正常运营秩序。如果遇到与这些罪名相关的法律问题或者对自身行为是否涉嫌犯罪存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。

我国虽没有“员工徇私舞弊罪”，但存在与之相关的国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪和徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。当出现员工徇私舞弊行为时，若符合这两类罪名的立案标准，将受到法律追究。

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪和徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪的立案标准一致，包括造成国家直接经济损失数额在三十万元以上，致使国有公司、企业停产或者破产，以及造成恶劣影响。符合这些标准，公安机关会立案追诉。

为预防此类犯罪发生，相关单位要加强内部监管，建立健全监督机制，约束员工行为。同时，加强法律宣传教育，提升员工法律意识，使其认识到徇私舞弊的法律后果。

法律分析：
（1）我国现行法律中确实没有“员工徇私舞弊罪”，不过存在与之相关的罪名，如国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪和徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。
（2）国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪的立案有明确标准，当造成国家直接经济损失数额达三十万元以上，或者致使国有公司、企业停产、破产，又或者造成恶劣影响时，就满足立案条件。
（3）徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪的立案标准与上述类似，同样是造成国家直接经济损失三十万元以上、致使国有公司企业停产或破产、造成恶劣影响这几种情况，符合标准公安机关就会立案追诉。

提醒：国有单位员工在工作中要严格依法依规行事，避免触犯相关罪名。不同案情对应法律处理不同，如有疑问建议咨询专业分析。

（一）对于国有公司、企业、事业单位人员，应加强法律意识培训，了解滥用职权罪和徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪的立案标准及法律后果，避免因无知而触犯法律。
（二）公司等单位要建立健全内部监督机制，对涉及国有资产处置、经营决策等关键环节进行严格监督，防止员工徇私舞弊行为的发生。
（三）一旦发现员工有可能涉及相关徇私舞弊行为，应及时收集、保留证据，并向相关部门报告，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。