利用职务之便伙同他人盗窃怎么处罚的

结论：
利用职务之便伙同他人盗窃，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，处罚依犯罪性质和数额判定。
法律解析：
判定罪名需看是否利用职务便利。若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。若未利用职务便利，仅借工作环境等方便条件伙同他人盗窃公私财物，构成盗窃罪，依盗窃数额及情节处不同刑罚，如数额较大处三年以下有期徒刑等。这些法律规定旨在维护社会财产秩序，保障公私财物安全。如果遇到类似法律问题或对相关法律规定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确和详细的法律建议。

利用职务之便伙同他人盗窃，依据是否真正利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，处罚依犯罪性质和数额判定。
1.若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.若未利用职务便利，仅借工作环境等方便条件伙同他人盗窃公私财物，构成盗窃罪。盗窃数额较大，或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

为避免此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育；个人需增强法律意识，坚守职业操守。

法律分析：
（1）利用职务之便伙同他人盗窃，在法律上会根据是否真正利用职务便利来区分罪名。如果利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到较大标准，就构成职务侵占罪。该罪依据侵占数额不同，量刑分为三个档次，从三年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时都要并处罚金。
（2）若未利用职务便利，只是借助工作环境等条件伙同他人盗窃公私财物，会构成盗窃罪。盗窃罪有多种入罪情形，如数额较大、多次盗窃等。量刑也根据情节轻重，分为三年以下、三年到十年、十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或单处罚金，甚至没收财产。

提醒：
判断行为构成职务侵占罪还是盗窃罪较为复杂，具体情况需具体分析。遇到此类法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若涉及利用职务之便伙同他人盗窃，应先准确判断是否真正利用了职务便利。若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，要及时退还财物，争取单位谅解，积极配合调查，以减轻处罚。
（二）若未利用职务便利，只是利用工作环境等条件盗窃公私财物，同样要主动归还财物，向受害者真诚道歉，主动投案自首，如实供述自己的罪行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。