我最近在处理保湿的问题，因为弟弟已经被拘留了，大家知道哦啊治安拘留能申请保释吗这问题？

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好可就拘留事宜进行咨询。

[律师回复] 你好， 建议同办案机关沟通处理的。

[律师回复] 您好 赌场获利多少呢？

[律师回复] 一般情况是可以办理的

[律师回复] 不低假释。。。。。。。。

[律师回复] 您好，案件现在到什么阶段了？

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 您好！收支两条线，财政退也是完全可能的。

[律师回复] 公司不安排年休假公司不安排年休假公司不安排年休假

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失

[律师回复] 您好，非法经营罪是刑事犯罪，需要承担刑事责任，情节严重是在五年以下进行量刑，情节特别严重是在五年以上进行量刑，具体量刑要结合案件的实际情况进行分析。现在案件怎么样了？非法经营的数额是多少？实际获利是多少？非法经营多久了？现在是取保候审的状态吗？我们是专做刑事案件的律所，您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 有什么可以帮助您的？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，已经被采取刑事强制措施了，很大可能追究刑事责任

[律师回复] 解析：
根据法律法规的规定，劳动者签署劳动合同时，必须按照合同所规约的条款严格执行，否者有可能被定性为违约行为。
若决定解除劳动关系，需提前向用人单位提交书面申请。
对于签署劳动合同却未按约定按时到岗的情况，建议您尽早通知用人单位，并在此期间尽职尽责地完成本职工作。
若与用人单位在合同中约定了试用期，那么您需要提前三个工作日告知用人单位；
若未约定试用期且已正式成为该单位的员工，则需要提前30日向用人单位提出离职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中的刑事诉讼环节里，辩护人和诉讼代理人若有蓄意破坏或伪造证据，协助当事人进行同样行为，以及通过威胁、诱导等手段使证人违背事实真相更改证词甚至提供虚假证言的行为，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；
如果情节严重，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在购买新建住宅后，若需进行室内装饰或因其他原因未及时入住该房产达六个月及以上者，便可向指定的物业管理机构提出申请，以获取该房产作为“空置房”的资格认定。
经审核通过后，便可依据相应收费标准的70％支付物业费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。