醉架吸气达到96%怎么处罚，如果拘留要多久，可以用关系提早放嘛。

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 不是百色那坡县里的律师，但可以 全国接单

[律师回复] 法律依据应当是写在那个通知单里面，劳动合同法中确实有这么一条

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，可以赔偿的，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 钱有可能追回来，但小卖部可能需要根据具体情况判断是否有责任。
如果小卖部在明知或应当知道小学生所支付的钱是偷来的情况下，仍然接受消费，那么小卖部有一定的责任，应当退还相应款项。
但如果小卖部并不知道钱的来源，且在正常的经营过程中按照合理的价格和方式提供了商品或服务，那么小卖部可能没有责任。

[律师回复] 你好，一般还是按照受伤前一年平均工资来算的

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 你好，可以通过社保局处理

[律师回复] 你好 我可以帮你解答清楚问题 也可电话沟通

[律师回复] 减产和病虫如果直接是因为种子导致的，或者商家给过你保证或者承诺时，可以要求赔偿。

[律师回复] 这种情况因为诉讼被冻结工资，你提离职没有办法认为公司不给你开支，是出于恶意的，没有办法要求赔偿

[律师回复] 具体案件情况需要电话沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况