你好我暖气报停五六年了去年没去缴费今年说暖气正常呢

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好，看伤情如何，严重不了。不严重的话，赔偿少一些，需要先鉴定一下

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 你好了解一下您的具体情况

[律师回复] 具体可以咨询当地政府部门

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 你好，这个要结合具体情况具体分析G

[律师回复] 在不知情的情况下撞到小狗，首先应立即停车保护现场，并报警处理。根据《道路交通安全法》规定，驾驶人在发生交通事故后应立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，应立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。同时，需要联系保险公司进行事故处理和赔偿事宜。如果小狗有主人，还需要与主人协商赔偿问题。对于此类事故，建议及时与专业律师沟通，获取法律援助和指导。

[律师回复] 这要看责任认定书是怎么确定的

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 这种情况下，首先要保护现场并及时报警，由交警部门出具事故认定书来确定责任。如果对方横穿马路导致事故，她可能需要承担一定责任。同时，你也要确保自己没有违反交通规则。如果双方对责任认定有异议，可以通过交警部门调解，调解不成可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》。员工可留存加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 遇到家庭纠纷导致身体不适，首先应保持冷静，避免情绪激动。可以要求对方承担相应的责任，包括医疗费用和精神损害赔偿。如果对方不予理会，可以向当地妇联或社区寻求帮助，必要时通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，如果产生了医疗费等，可以向他们主张

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 退房属于典型的碰瓷行为，可以报警

[律师回复] 如果对方违章停在非机动车道导致发生碰撞，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，违章停车方需根据其过错程度承担相应责任。首先，保护现场并报警，由交警部门出具事故认定书。其次，联系保险公司进行理赔。如协商不成，可向法院提起诉讼。

[律师回复] 个人不需要缴纳工伤保险费用，工伤保险费由用人单位按时缴纳。根据中国法律规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不承担这部分费用。