律图审稿专业委员会3轮严审

我表姐是一名国家公务员,因为开车的时候违章停车,被行政拘留了,公务员行政处罚法规定会被开除公职吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-23 安徽铜陵
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律师解答 共2条
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    如果是行政拘留的话不属于犯罪,只是违反了相关的行政管理法律或条例的一种处罚,所以可以开无犯罪证明,只是说起来不太好听罢了
    而被刑事拘留过的人也要看有没有经过法院的审判,审判有罪就是罪犯,即使释放了也有案底,这样就开不出无罪证明
    没有经法院审判或判无罪释放的和正常人一样没有案底,可以开证明
    其他的像你说的什么罚款按手印对开无违法证明更没影响了
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    10 2018-03-23
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    行政拘留,一般不会开除公务员,但是被拘留期间工资待遇可能会受到一定的影响,规定如下:
    一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理
    (一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。
    (二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发工资待遇。
    (三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。
    (四)公务员受到刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇。
    (五)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被撤销,不再给予处分的,从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间,被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。
    (六)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定工资待遇,从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间,被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
    二、公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理
    (一)公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未被追究政纪责任的,恢复退休费待遇,减发的退休费予以补发。
    (二)公务员退休后被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发退休费待遇。
    (三)公务员退休后被行政拘留期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后,按2%降低基本退休费。今后国家调整退休费时,不受原处罚的影响。
    (四)公务员退休后被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后,按12%降低基本退休费,补贴按降低一个职务层次确定。今后国家调整退休费时,按降低后职务层次的标准执行。
    (五)公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%降低基本退休费,补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时,按办事员的标准执行。
    (六)公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的,从人民法院判决生效之日起,取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇,由原发给退休费的单位酌情处理。
    (七)公务员退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,且不追究政纪责任的,从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起恢复退休费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪或免予刑事处罚期间,被停发的退休费由单位补发。
    (八)公务员行政处罚法公务员退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,但被追究政纪责任的,根据应给予的处分相应确定退休费待遇,从审查结论作出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至作出审查结论期间,被多减发的退休费由单位补发。
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    11 2018-03-23
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公务员行政处罚法规定被行政拘留会开除公职吗?
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行政撤职是什么?行政撤职后保留行政级别吗?
关于撤职,当然是撤销当前的职务。撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇,除非撤销的是最高职务。当然如果我们是全部撤职的话,那也是会转为非领导职务了。因此公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别。
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行政类
非法拘禁罪能判罚金吗
[律师回复] 解析:
1、在非法拘禁这一犯罪行为的情况下,根据相关法律规定,是不会判处被告人罚金的;
2、然而,若涉及到治安管理方面的处罚,则需依据具体情节,缴纳不超过一千元人民币的罚款;
3、非法拘禁罪,是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。该罪名所侵犯的客体为他人的身体自由权。在司法实践过程中,对于非法拘禁犯罪是否必须达到24小时,仍然存在着不同的观点与处理方式。据最高人民法院发布的案例显示,若非法拘禁行为并非由国家公职人员实施,那么便无需受制于24小时的限制。
然而,按照刑法中的“出罪时举重以明轻,入罪时举轻以明重”的解释原则,国家机关工作人员应当严格遵守法律法规,他们利用职务之便实施的非法拘禁行为,其入罪标准也理应达到持续24小时的程度。反之,非国家机关工作人员若非法拘禁他人未满24小时,则不应被视为犯罪行为。因此,我们认为,非法拘禁罪作为一种法定刑罚相对较轻的犯罪行为,其社会危害性并未达到严重程度,因此,将入罪时间标准设定得过高并不合理,而24小时的期限较为符合广大民众的普遍心理预期。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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行政处罚未执行玩忽职守会被开除公职吗?
行政处罚未执行玩忽职守当然是会被开除公职的,一般对于玩忽职守的主体是必于国家的工作人员,在进行处罚的时候一般轻者会被判三年以下的有期徒刑,而对于重者一般会被判三年以上七年以下的有期徒刑。
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行政类
普通员工涉嫌非法经营被拘留应该怎么处理
[律师回复] 解析:
因非法经营行为而遭受拘留的当事人,其是否必然面临刑事审判,需根据实际情况进行判断与分析。在此过程中,犯罪嫌疑人家属或朋友具有为其申请取保候审的权利,然而,批准与否的决定权则掌握在负责该案件的执法机关手中。在取保候审的期间内,并不妨碍案件的调查工作正常进行。若经过深入侦查,发现涉案人员确存在犯罪事实的话,则他们会面临逮捕及起诉等法律程序,同时也可能会承受相应的刑法处罚,即最长不超过五年的有期徒刑,或者是拘役,并且还需要额外支付或者缴纳违法所得金额的一倍至五倍作为罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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兼职教研员算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
针对职务侵占行为的法律定性及其对应的量刑原则,需要明确的是,这种违法行为被确认为职务侵占罪。对于侵占金额达到一定规模的嫌疑人,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且将根据情况判处适当罚金。进一步而言,职务侵占罪是指在公司、企业或是其他机构内部的员工,利用其职务上的优势地位,非法占有该机构的财富,而且侵占金额必须达到一定程度。如果行为人实施了此类犯罪行为,并且侵占金额较大,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若侵占金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳没收财产。
值得注意的是,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。同样地,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,理应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处,并根据实际情况判处适当罚金;而对于侵占金额巨大者,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并同样需缴纳相应罚金;
至于侵占金额特别巨大者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也需缴纳相应罚金。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位的公职人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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行政部门公职人员被批捕开除吗
行政部门公职人员被批捕后是不能够被开除的。如果犯罪嫌疑人没有犯罪的,法院是没有权判处其有罪的。行政部门对公职人员进行处罚时,必须有确凿的证据和完整的事实经过,以及处分手续必须是完整的。公职人员在被行政部门处分前,已经被司法机关进行刑事处罚的,行政部门可以根据相关法律法规的规定对其处以行政处罚。
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刑事辩护
劳动者单方面解除劳动合同申请可以吗
[律师回复] 解析:
在相关法律法规的约束下,劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。
然而,这一权利的行使并非毫无条件,须满足以下特定情况之一方可实现:
首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施;
其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为;
再者,如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用;
最后,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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苏州刑事拘留是多少天
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,刑事拘留期间一般为14天至37天不等。公安机关对于犯罪分子或涉嫌犯罪事实的调查,通常需先实施拘留措施,拘留期一般为10天,但在特殊情况下可延长至14天;而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,则拘留期限可长达37天。若有必要,应在三个工作日内申请批准逮捕,特殊情况下,可延长一天至四天;特别重大的嫌疑分子,其拘留期甚至可延长至30天。在此过程中,检察院将在七个工作日内做出决定。在公安机关执行拘留时,必须向被拘留者出示拘留证,并要求其在拘留证上签字、按指纹。如被拘留者拒绝接受拘留,执行人员有权采取强制手段,包括使用戒具等。拘留结束后,除非存在妨碍侦查或无法通知的情况外,决定拘留的机关应在24小时内,将拘留缘由及羁押场所通知被拘留者的家属或其所在单位。此外,公安机关在异地执行拘留时,也应通知被拘留者所在地的公安机关,以便后者能够给予相应的协助与配合。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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行政部门公职人员被批捕开除吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对行政部门公职人员被批捕开除吗,拘留与批捕有什么区别?进行了解答,希望能解答您的问题。
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行政类
中山刑事拘留一般多少天
[律师回复] 解析:
依据我国法律法规的明确规定,刑事拘留的期限可以分为普通期限与延长期限两大类。具体来说:
1.一般情况下的刑事拘留期为14日,此期限自被羁押至看守所以来计算。在此期间,相关机构需上报检察机关进行审批,而检察院对于是否予以批准逮捕的裁决时间则为7日,这部分期限也包括在总计的14日之内。若经审查批准逮捕,则将继续执行刑罚;反之,若未予批准逮捕,则应立即释放当事人或者变更其强制措施。
2.延长期限的刑事拘留期为37日,同样需要经过检察院的核准。在此期限内,侦查机关需向检察院申请批准逮捕,如果得到批准,则将继续执行刑罚;反之,若未获批准,则应立即释放当事人或者变更其强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
交通肇事罪要拘留吗
[律师回复] 解析:
并不尽然如此。其实这之中存在一种可能性,即虽然交通肇事罪的情节较为轻微,但经过当事人与犯罪嫌疑人之间的和解协商,在检察机关的审查起诉阶段,确实能够获得相对不起诉的宽大处理,这就意味着该案件仅止于此阶段,无需经历法律审判程序,不会因此而面临刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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行政部门公职人员被批捕开除吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和行政部门公职人员被批捕开除吗相关的法律规定。
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