您好!你问的关于上海企业搬迁补偿标准的问题,律师及其团队在办案和法律实践过程中总结,企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:
1、拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;
2、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
3、拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
综上所述,按照《劳动合同法》规定,企业拆迁解散而导致双方解除劳动关系的,企业需要支付补偿金。其实上海企业动迁员工赔偿主要指的也是经济补偿金。企业会按照职工的工龄进行计算,每增加一年支付一个月的平均工资。这里的平均工资是职工的年平均工资。并且,职工可以凭借解除劳动关系证明领取失业金。