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您好!我有一个弟弟在上海开了一家公司,后来被要求搬迁,我想请问一下那个上海企业搬迁补偿标准是什么啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-24 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    您好!你问的关于上海企业搬迁补偿标准的问题,律师及其团队在办案和法律实践过程中总结,企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:
    1、拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;
    2、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
    3、拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
    4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
    综上所述,按照《劳动合同法》规定,企业拆迁解散而导致双方解除劳动关系的,企业需要支付补偿金。其实上海企业动迁员工赔偿主要指的也是经济补偿金。企业会按照职工的工龄进行计算,每增加一年支付一个月的平均工资。这里的平均工资是职工的年平均工资。并且,职工可以凭借解除劳动关系证明领取失业金。
    全文
    7 2018-03-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据我国《劳动合同法》,用人单位提前解散的,劳动合同法终止,在此情况下,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但这里的工作年限是从劳动合同法实施的那一年开始计算的,因为之前的劳动法并没有这样的规定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    以上就是上海企业搬迁补偿标准希望可以帮到你
    全文
    14 2018-03-24
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