想了解，过期商品是员工赔偿吗？

关于过期商品的责任问题，需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》和《民法典》相关规定，员工是否需要赔偿主要看两点：第一是员工是否存在重大过失。比如员工明知商品即将过期却故意不处理，或者严重违反公司规定的商品管理流程。这种情况下，员工可能需要承担部分责任。第二要看公司管理制度是否完善。如果公司没有建立合理的商品临期预警机制，或者没有对员工进行相关培训，那么主要责任可能在公司方。建议您可以先收集以下证据：1.公司的商品管理制度文件；2.员工岗位职责说明；3.商品过期前的预警记录。如果确实是员工重大过失导致的，公司可以要求适当赔偿，但赔偿金额一般不超过员工月工资的20%。下一步可以先与公司协商解决，如果争议较大，可以申请劳动仲裁。