想了解，工人把老板搞伤残了,要负责吗

您好，关于您咨询的问题，需要结合具体情况来分析。根据《民法典》相关规定，工人是否需要对老板的伤残承担责任，主要看以下几个方面：1. 是否存在过错：如果工人是故意或重大过失导致老板受伤，比如故意殴打或严重违反操作规程，那么工人需要承担相应责任。2. 是否属于工伤：如果是在工作过程中因工作原因导致的意外伤害，一般属于工伤范畴，适用工伤保险条例，工人通常不需要承担个人责任。3. 是否存在混合过错：如果老板自身也存在过错，比如强令工人违章作业，那么可以减轻工人的责任。建议您先明确几个关键事实：事发时是否在工作时间？工人是否存在主观故意？老板是否有过错？建议先收集相关证据，如监控录像、目击证人等。如果情况比较复杂，建议携带详细材料当面咨询律师。需要提醒的是，这类案件往往需要结合具体证据来判断，建议尽快寻求专业法律帮助。

工人把老板搞伤残了通常要负责。若出于故意，可能构成故意伤害罪，要担刑责并民事赔偿；若是过失，也需承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用。解决方案就是双方先协商赔偿事宜，若协商不成，老板可去法院起诉要求赔偿。