应届生签约华为，现在需要违约，但是华为迟迟不给办理违约事宜，说需要等到指定日期，但是等不及。请问怎么办？

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

一般而言，你指的是劳动合同的话，劳动者有权随时解除劳动合同，只要提前一个月通知就可以了。如果单位不肯或拖延，可向劳动部门举报或者仲裁

建议与单位协商解决，如需律师帮助请致电。

可以申请劳动仲裁

及时起诉