你好律师，我朋友最近因为故意纵火被抓，然而这里存在着一些问题，所以问关于行政处罚责任年龄是多少？

[律师回复] 领取失业保险金不会导致您延迟退休。退休年龄是由国家法定的，与您是否领取失业金、是否就业等个人情况无关。您在达到法定退休年龄后，可以根据自身意愿选择退休或延迟退休，这与您是否领取过失业保险金没有直接联系。如果您在退休年龄前失业并符合领取失业金条件，可以正常申请领取失业保险金，同时在达到法定退休年龄时，根据个人情况决定是否办理退休手续。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题需要

[律师回复] 醉驾现在怎么处罚具体情况电话沟通

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。

[律师回复] 您好，具体涉及怎样的案件

[律师回复] 在涉及政府拆迁和与开发商（或政府）签订的合同中，如果存在关于不交物业费的条款，这通常是基于双方协商一致的结果，并在合同中明确约定。然而，这样的约定是否合法以及能否执行，需要参考相关的法律文件和规定。

[律师回复] 你好，具体要看相关案情。

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 您 好，这个可以申请协商

[律师回复] 关于社保到退休年龄未满15年是否可以一次性补缴至满15年，各地政策可能存在差异。但根据近年来我国社保政策的总体趋势，对于一次性补缴社保的规定逐渐收紧，大部分地区已不再允许一次性补缴。不过，针对不同情况，部分地区仍提供一些补缴或延续缴费的途径，以帮助参保人员达到领取养老金的条件。

[律师回复] 涉嫌犯罪处理了,可以找我辩护缓刑处理下

[律师回复] 行政拘留一般都要执行，你是因为什么被行政拘留？

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，可以详细说一下具体情况

[律师回复] 这个是不合法的，办理健康证是用人单位的责任和义务。可以与老板进行沟通协商，要求其承担相应的罚款责任。

[律师回复] 看他们的招聘要求和条件

[律师回复] 出借时对方喝酒了吗？。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，具体会给予什么样的处罚要根据具体情况，请问是初犯吗？

[律师回复] 请问你这边是卖家还是买家？