员工挪用公司财产罪怎么判

（一）公司发现员工挪用财产，应第一时间收集相关证据，如财务账目、转账记录、业务凭证等，以便后续处理。
（二）内部调查，了解挪用财产的具体情况，包括挪用金额、用途、时间等。
（三）与员工沟通，要求其返还挪用的财产。若员工态度良好且愿意返还，可考虑协商解决。
（四）若员工拒绝返还或情节严重，应及时向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。