交通事故认定书这一块，当事人会找后门，交警会歪曲事实吗？

[律师回复] 在生活中，当遇到借贷纠纷时，是可以通过起诉来维护自身权益的，但这需要满足一定的条件。
比如说，您必须要有确凿的证据来证明借贷关系的真实存在，像一张正规的借条，上面清晰地写明了借款金额、还款日期等关键信息；或者有转账记录，能明确显示这两万块钱是从您的账户转到了对方账户；又或者有聊天记录，其中涉及到借款的相关事宜。这些证据都能有力地支持您的主张。
同时，要特别注意诉讼时效的问题，通常情况下是三年。如果是约定了还款期限的，就从约定的还款期限届满之日起开始计算；要是没有约定还款期限，那您可以随时要求对方还款，但要给对方一定的合理准备时间。
当您决定起诉时，一定要认真准备好起诉状，将事情的来龙去脉清晰地写在里面，并且还要把之前准备好的相关证据材料一并提交给有管辖权的法院。法院受理您的起诉后，就会根据实际的事实情况和相关法律规定进行审理，最终作出判决。要是判决结果是对方应该还款，而对方却拒不履行，您还可以向法院申请强制执行，让法律的力量得以彰显，保障您的合法权益。

[律师回复] 当公司对工伤鉴定结果不予承认时，大家不必过于焦虑。依照相关法律条文，用人单位要是存有异议，那么在收到鉴定结论后的15日内，是有权利向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请的。在这个过程中，您的工伤待遇或许会暂时遭遇一些影响，不过只要最终的鉴定结果依旧保持不变，您原本应该享有的工伤待遇肯定会依法得到妥善的保障。
与此同时，您一定要牢记把与工伤相关的所有证据都妥善保存好，像是详细的医疗记录，能清晰体现您受伤情况及治疗过程的资料；还有劳动合同，它能证明您与公司的劳动关系；以及事故现场的照片，这些照片可以直观地展示事故发生的场景和您受伤的位置等。这些证据在后续可能会用到的法律程序中是极为重要的。
要是公司坚决不配合或者故意阻挠您依法享受工伤待遇，您完全可以借助劳动仲裁或者诉讼等法律手段来捍卫自身的合法权益。通过这些合法途径，您一定能够让公司认识到自己的错误，从而保障您应得的工伤待遇。

[律师回复] 工伤认定，其实就是劳动行政部门凭借法律所赋予的权力，针对职工因为遭遇事故伤害（或者患上职业病）这种情况，来判定到底是不是属于工伤，或者能不能视同工伤的一种行政确认行为。
而工伤鉴定，一般说的就是劳动能力鉴定。它主要是通过对工伤职工的伤残程度以及丧失劳动能力的程度进行细致的鉴定，这样就能准确地确定这个职工可以享受什么样的工伤保险待遇标准。
这里要清楚，工伤认定是工伤鉴定的前置程序，也就是说只有先被认定为工伤了，才有资格去进行工伤鉴定。工伤认定主要就是看是否符合工伤的那些法定情形，就像在规定的场景下发生的伤害等。而工伤鉴定，更侧重于对劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行全面的评定。
这工伤认定和鉴定，那可是相当重要，它们能很好地保障受伤职工的合法权益，让用人单位明确自己该承担的责任，也能合理地确定工伤保险待遇，对大家都有着不可替代的意义。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好。要打个工资欠条，作为书面证据。

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 您好，稍后联系您沟通一下

[律师回复] 您好              ，

[律师回复] 那可能后期可能会给他电话。

[律师回复] 您好！你的问题建议约律师见面谈。

[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。

[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及到不动产权属确认或变更的问题。首先需要了解具体的情况，包括但不限于为何政府会为您办理不动产权证以及您对该行为的具体异议等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，我是四川瑞则信律师事务所的薛律师。

[律师回复] 可以争取判缓具体情况

[律师回复] 可以把你的借款合同发过来帮你看下效力