律图审稿专业委员会3轮严审

你好!17年以前在单位交养老和医疗保险,现辞职了,医疗可以参加新农合吗?养老和医保分开交可以吗

49浏览 匿名 2018-03-29 山西长治
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养老保险和医疗保险要交多少年?
1、参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。
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遗弃罪外加拐卖儿童罪要判几年
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对于涉及到对被拐卖儿童施以严重伤害行为的犯罪者,法律规定应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。在一些极端情况下,例如涉及到拐卖儿童团伙的首要分子等特殊情况时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收财产。而当犯罪情节特别严重,如导致受害者死亡等情况发生时,则可能面临死刑的严厉惩罚,并且还将被处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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刑事拘留后能否参选村干部
[律师回复] 解析:
在司法实践中,犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留期间,仍有可能参与村干部的选举过程。
根据现行法律规定,只要公民尚未经由人民法院宣判并被正式宣告依法剥夺政治权利,则人人均依法拥有选举权及被选举权,都有权参加村干部的竞选活动。
然而,需注意的是,选举村干部的基本条件之一为年龄必须达到十八岁以上,无论其所属民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、受教育程度、财产状况或居住期限等因素如何,但被正式宣告剥夺政治权利者除外。
此外,每位公民仅能在一处地方参与选举,且已经在户籍所在地或常住地进行选举登记的村民,将无法再次参加其他地区的村民委员会选举。
法律依据:
《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条
年满十八周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;
但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
村民委员会选举前,应当对下列人员进行登记,列入参加选举的村民名单:
(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;
(二)户籍在本村,不在本村居住,本人表示参加选举的村民;
(三)户籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申请参加选举,并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。
已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民,不得再参加其他地方村民委员会的选举。
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养老保险包含医疗保险吗?
养老保险是不包含医疗保险的,医疗保险和养老保险都是属于独立的险种;除了这两种以外,还有工伤保险、失业保险、生育保险一共五种险种,这都是需要由用人单位和个人来依法承担的。
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骚扰加故意伤害罪能判多少年
[律师回复] 解析:
依据刑法典,对于三年以下的有期徒刑、拘役和管制的法定基准刑参照点如下处理:当故意伤害导致人员受到轻伤,且伤情与轻微伤相近,社会影响较小,被害人存在过失或者被告人均已全额赔偿被害人经济损失时,量刑标准为拘役刑或管制刑;如果故意伤害他人身体,虽然已经达到轻伤级别,但是伤情与轻微伤较为接近的话,那么量刑标准为有期徒刑六个月;如果伤情处于轻度至重度之间,那么量刑标准为有期徒刑一年;而如果伤情接近重伤,那么量刑标准为有期徒刑一年六个月。
需要注意的是,故意伤害行为必须导致受害者轻伤以上的后果,才能构成故意伤害罪。这主要基于以下两个原因:
首先,刑法并没有对具体的伤害后果做出明确规定,但是对于故意伤害导致重伤、死亡或者造成严重残疾等严重后果的刑事处罚却有着明确的规定。因此,根据伤害后果的严重程度以及刑罚的轻重程度成正比的逻辑关系,我们可以认为所规定的刑罚正是针对轻伤这类危害结果的。
其次,危害行为“情节显著轻微危害不大的,不应视为犯罪”。如果故意伤害行为仅仅导致被害者轻微伤,那么该行为就应该属于“情节显著轻微危害不大”的范畴,不能被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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辞职后医疗,养老保险怎么办
可以选择补或续交社保。补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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劳动纠纷
诈骗抢劫罪一般参与者有哪些
[律师回复] 解析:
诈骗罪,作为一种特殊的犯罪类型,其构成要素包括以下几个方面:
第一,犯罪主体必须是具有完全刑事责任能力的自然人或者单位;
第二,主观上必须具有非法占有的故意,即通过虚构事实或者隐瞒真相的手段,意图获取他人数额较大的公私财物;
第三,客观上必须实施了欺骗行为,使得受害者陷入错误认识而交付财物;
第四,侵犯的客体是公私财产所有权。
在众多共同犯罪活动中,犯罪分子所扮演的角色不同,对其定罪量刑也会有所差异。例如,在诈骗案件中,犯罪分子可能只是参与其中,但其在整个犯罪过程中所起的作用却各不相同。因此,在定罪量刑时需要依据犯罪分子在共同犯罪中的地位和作用进行判断。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,诈骗罪的量刑标准如下:
首先,对于情节较轻且涉案金额不大的诈骗案件,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;
其次,对于情节较为严重且涉案金额较大的诈骗案件,可以判处三到十年有期徒刑,同时处以罚金;
最后,对于情节特别恶劣且涉案金额巨大的诈骗案件,可以判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚金或者没收财产。
在共同犯罪中,如果犯罪分子在犯罪活动中发挥了主导作用,例如组织策划、具体实施等,那么他就应该承担共同犯罪的所有罪责。反之,如果犯罪分子在共同犯罪中仅仅发挥了次要、辅助作用,则应被认定为从犯。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,从犯应依法从轻、减轻或者免除处罚。
此外,如果犯罪分子是在被迫的情况下参与犯罪活动,例如受到胁迫、暴力侵害等,那么他们的罪行应当得到适当减轻或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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袭警罪加妨害公务两个罪怎么判
[律师回复] 解析:
妨碍公务罪通常会被判处三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制,并给予罚款处罚。与此相对应的,袭警罪则普遍会处以三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制;若情节更为严重者,可以考虑运用枪械、封锁器具及驾驶机动车辆冲撞等手段,严重威胁到其人身安全的情形下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。需要强调的是,袭警罪必须有实施暴力袭击的实际行动,尽管未必会对当事人造成身体上的伤害。在这个问题上,暴力行为属于行为犯,也就是说只要存在暴力行动的事实,不论是否真的造成重大危害结果,都应当追究责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
员工被刑事拘留怎么辞退
[律师回复] 解析:
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时,用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力,对该员工进行解雇处理,在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而,通常情况下,企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工,除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下,员工可能会面临被解雇的命运,但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是,若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇,则不享有经济补偿的权利;反之,若由于单位经营困境导致裁员,或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位,那么在这种情况下,员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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单位辞职后养老医疗怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位辞职后养老医疗怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
帮信罪参与人数较多怎么判
[律师回复] 解析:
众所周知,倘若当事人明知他人正在使用信息网络进行非法活动,却仍为其实施犯罪行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键技术支持,或者向其提供诸如广告推广、支付结算等方面的积极协助,而情节特别严重的话,将依法被判处三年以下有期徒刑或者拘留,并处以相应罚金。若该违法行为系由单位所实施,则必须对该单位实施罚款措施,并且对其负有直接领导权以及其他重大责任的主要负责人及相关责任人,按照第一款规定的刑罚标准进行处罚。如果在以上两种情况下还存在其他犯罪行为,那么就需要根据处罚较重的那一项来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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判刑后养老和医保怎么办
有两种解决办法。第一种:职工被判刑后,其判刑前视为缴费年限不再计算,但其判刑前已经实际交费年限及个人账户会被予以保留。第二种:当职工被依法追究刑事责任后,用人单位可以解除劳动合同,但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。
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