律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有一个员工好几天没来上班了,经了解是因为打架被拘留了,问一下员工因打架被治安拘留算不算旷工?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-29 陕西宝鸡
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律师解答 共3条
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    你好,该员工因私事斗殴,被处以行政拘留。这种员工被有权机关限制人身自由的情况,并非“无故旷工”。换言之,员工没有到岗上班, 并非出于自己的个人意愿。 因此, 从员工的主观态度与员工客观缺勤行为的关联性上看,员工被行政拘留的时间不属于旷工,而应当依法按照 “劳动合同中止”对待。
    全文
    8 2018-03-29
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    你好,对于员工因打架被治安拘留算不算旷工,旷工是个人主观意志,被拘留是被迫不能上班,不属于旷工。
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    12 2018-03-29
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    你好根据我国法律规定就提到的治安拘留能算旷工吗的问题为一下回答劳动者与用人单位签订劳动合同后,双方都应当受劳动合同的条款约束。除非因国家法定原因(法定休假等)或者用人单位允许(事假等),劳动者都应当到岗上班。如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假,也没有任何正当理由或其他不可抗因素的情况下,出于主观动机不到岗,那么就属于“无故旷工”。  本案中,该员工因私事斗殴,被处以行政拘留。这种员工被有权机关限制人身自由的情况,并非“无故旷工”。换言之,员工没有到岗上班,并非出于自己的个人意愿。因此,从员工的主观态度与员工客观缺勤行为的关联性上看,员工被行政拘留的时间不属于旷工,而应当依法按照“劳动合同中止”对待。
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    1 2020-12-02 04:22:23
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员工因打架被治安拘留算不算旷工?
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员工因疫情被隔离算旷工吗?
员工因疫情被隔离不得认定为旷工,员工应当说用人单位说明情况,用人单位也应当按照国家相关部门制订的政策来落实相关情况,特别是在员工被隔离期间还需要按照规定的标准来发放工资待遇。
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劳动纠纷
不是交通肇事罪能拘留吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》相关条例及条文明确指出,对于在特殊情况下,即使交通肇事逃逸未触犯刑法而面临刑事指控,驾驶员仍然需要接受行政处罚。具体而言,驾驶员若存在以下任一行为,均会受到公安机关交通管理部门的二百元至二千元不等的罚款处理:
(1)在未获得机动车驾驶证或机动车驾驶证已被吊销或暂扣期间仍驾驶机动车;
(2)将机动车交给未持有有效机动车驾驶证或机动车驾驶证已被吊销、暂扣的人员驾驶;
(3)在造成交通事故后逃逸,但尚未达到犯罪程度;
(4)机动车行驶速度超过法定标准百分之五十。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
刑事拘留后可以不起诉幺
[律师回复] 解析:
关于不起诉的相关事项:当人民检察院审查起诉案件时,如果他们认定犯罪嫌疑人的罪行已被查明,且证据确凿充分,符合追究其刑事责任的法定标准,那么应当作出起诉决定,并按照法院审理权限的规定,向相应的人民法院提交公诉状进行诉讼。而如果他们认为案件尚未达到起诉条件,那么就应决定不予起诉。
根据我国法律法规的明确规定,人民检察院在处理案件时,可能会出现以下几种情况导致他们做出不起诉的决定:
首先,如果经过审查,人民检察院发现该案并未存在犯罪事实,或者依据法律规定,不应追究刑事责任,那么他们应当作出不起诉的决定。例如,在侦查过程中,由于事实被错误地认定,或者对法律的理解存在偏差,将非犯罪行为视为犯罪行为进行追究,或者将无辜者误判为犯罪嫌疑人;
此外,如果行为人为精神病患者或年龄不满14岁的未成年人,根据法律规定,无法追究其刑事责任,等等。
其次,如果人民检察院对于退回补充侦查的案件,再次审查后仍认为证据不足,不符合起诉条件,那么他们同样可以作出不起诉的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
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员工因旷工被辞退工资怎么算?
员工因旷工被辞退工资的计算,是需要根据基本工资水平来确定的。如果是劳动者的旷工行为,并没有给我国的用人单位造成实质性的损失,此时如果是我国的用人单位违法解除劳动合同的,是需要结合具体的情况支付相应的经济赔偿金的。
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劳动纠纷
警察绑架罪是什么
[律师回复] 解析:
关于绑架罪这一定义,它通常源于某人为了获取金钱利益而采用暴力手段、恐吓或其他方式来控制他人、限制他们的人身自由,甚至可能会强迫他人成为自己的人质。
然而,绑架罪与敲诈勒索罪之间存在着显著的差异,具体表现在以下几个方面:
首先,在客观要件上,敲诈勒索罪的威胁内容主要涉及暴力,但这种暴力威胁往往是在未来某个时间点才会实施;相比之下,绑架罪中的暴力威胁则是在当下、现场已经实际发生的。
其次,从犯罪所侵犯的对象来看,敲诈勒索罪的威胁对象和最终获得财物的对象往往是同一个人;而在绑架罪中,威胁绑架的对象和最终获得财物的对象则是两个完全独立的个体。
最后,在行为方式上,敲诈勒索罪的行为人并不会将受害者强行带走并进行隐藏控制;而绑架罪的行为人则必须将受害者强行带走并加以隐藏、控制。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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因疫情原因被居家隔离算旷工吗?
因疫情原因被居家隔离不算旷工,在居家隔离期间员工应当向用人单位说明情况,相关情况是属于疫情防控工作的需要,用人单位是不可以认定为旷工的,具体情况还需要向劳动者支付规定标准的工资待遇。
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因疑似新冠隔离算旷工吗?
因疑似新型冠状病毒被隔离是不算旷工的,我国法律上明确规定了这种情况是属于疫情防控的需要,用人单位不得认定为旷工,涉及到以此辞退劳动者的,是属于违法辞退的行为,需要支付双倍的经济补偿。
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劳动纠纷
开设赌场刑事拘留会判刑吗
[律师回复] 解析:
对于涉及开设赌场相关罪名的刑事案件,涉案者是否会受到法律的制裁,这取决于具体的案情。若情节严重到足以构成犯罪,那么他们将面临刑事审判。相比较而言,聚众赌博的规模通常较小,赌头往往通过自身的人际网络,在有限的范围内组织他人参与赌博活动。在这种情况下,参与赌博的人员相对较为稳定,而赌头本人亦可能参与其中。另一方面,开设赌场则具备了一定的规模,参赌人数众多。赌场内部组织严密,分工明确,设有专门的服务人员负责收取费用、记录账目、发放牌具或进行洗牌操作,还有专人为赌场提供警戒服务。参赌人员需经过赌徒介绍或熟人引领,方能进入赌场参与赌博活动。
根据我国相关法律规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金。
至于开设赌场的行为,则应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若情节严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工偷钱刑事拘留几天能判
[律师回复] 解析:
在中国,对于涉嫌犯下盗窃罪行的被拘留者,通常在拘留七个月左右的时间内将会做出判决。当然,拘留的具体期限因案件情况和司法程序而异,通常情况下为7至14天,但最长不得超过37天。如果经调查发现其行为并不构成犯罪,则将面临五日以上十日以下的拘留,且可同时处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,如果经过调查证实其确实构成了盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工因疫情隔离期间算旷工吗?
员工因疫情隔离期间是不属于旷工的,国家相关部门出台了明确的规定,对因疫情防控原因被隔离的不可以认定为旷工,用人单位需要按照法律规定的标准来发放工资待遇,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
刑事拘留具有强制性吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留为一项重要的刑事处罚制度之一,属于刑事强制措施。
其中,1)刑事拘留主要关乎公安机关与人民检察院针对其直接受理的案件展开侦查。
2)而在调查核实的关键阶段,若遇到法律规定的紧急状况,当局则会对正在实施违法行为或者重大犯罪嫌疑的当事人采取暂时剥夺其人身自由的强制手段。
3)此外,当公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告进行拘留和逮捕时,必须向他们出示相应的合法证件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
欠款多少算刑事拘留
[律师回复] 解析:
如果个人拖欠银行信用卡额度高达五万元,且在接受发卡银行至少两次相对应的催促之后,依旧未能按时偿还该笔债务,经过长达三个月时间后依然未能偿清,那么这种行为将被视为严重违反了相关法律法规,构成了信用卡诈骗罪,需要承担相应的刑事责任。
然而,即使已经触犯刑法,当事人仍然需要承担起偿还这笔债务的民事责任,同时还需支付逾期所产生的罚息、利息等额外费用,甚至有可能被列入失信被执行人名单中。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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