民工误工费赔偿奖金由谁承担

（一）民工若遇到误工费赔偿问题，应尽量收集能证明奖金属于正常收入的证据，如劳动合同里关于奖金的明确约定，以及过往的奖金发放记录等。
（二）若在工作中因第三人侵权受伤，可向侵权人要求承担误工费赔偿责任。
（三）若符合工伤情形，向工伤保险基金和用人单位申请按规定支付包含因误工减少收入在内的相关费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.民工误工费赔偿涵盖奖金，一般由侵权人负责。侵权导致民工误工，按民法典，侵权人要赔受害人误工减少的收入，含工资、奖金等。

2.民工要提供证据证明奖金是正常收入，像劳动合同有奖金约定、有过往奖金发放记录等。

3.工作中因第三人侵权受伤，侵权人担责；属工伤且符合条件，工伤保险基金和用人单位按规定支付费用，含误工减少的收入。

结论：
民工误工费赔偿包含奖金部分，一般由侵权人承担，工作中受伤需区分是第三人侵权还是工伤情况来确定赔偿主体。
法律解析：
依据民法典，因侵权行为致使民工误工，侵权人要赔偿受害人因误工减少的收入，这里面涵盖工资、奖金等实际收入损失。不过，民工得提供证据证明奖金是其正常收入，像劳动合同有奖金明确约定、有过往奖金发放记录等。若民工在工作中被第三人侵权受伤，由侵权人负责赔偿；若属于工伤，符合条件的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关费用，其中就有因误工减少的收入。如果大家在民工误工费赔偿方面遇到问题，或是对相关法律规定还有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

民工误工费赔偿包含奖金部分，一般由侵权人承担。依据民法典，侵权行为致使民工误工，侵权人需赔偿其因误工减少的包括工资、奖金等在内的实际收入损失。

为确保奖金能计入误工费赔偿，民工要提供证据证明奖金是正常收入，如劳动合同中的奖金约定、过往奖金发放记录。
若民工在工作中因第三人侵权受伤，侵权人负责赔偿。若是工伤情形，符合条件时，由工伤保险基金和用人单位按规定支付包含误工减少收入在内的相关费用。

建议民工平时保存好劳动合同、奖金发放记录等材料，以便在需要时能顺利证明收入情况。侵权人应积极履行赔偿责任，工伤认定机构要及时准确认定工伤，保障民工合法权益。