结论:
中小企业股东纠纷可先协商解决,协商无果可仲裁或诉讼;若股东滥用权利致损,受损方有权索赔;公司经营严重困难,持股10%以上股东可请求法院解散公司。
法律解析:
协商解决股东纠纷能维持公司运营稳定,降低时间和成本消耗,是较为理想的处理方式。当协商不成时,依据公司章程将纠纷交付仲裁,仲裁具备专业性和保密性优势。向法院提起诉讼也是解决纠纷的途径,法院会依法依规作出公正裁决。如果存在股东滥用权利损害公司或其他股东利益的情况,根据相关法律,受损害的一方有权要求实施侵害行为的股东承担赔偿责任。而当公司经营管理陷入严重困境,继续存续会给股东利益带来重大损失时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可请求法院解散公司。若您在中小企业股东纠纷方面存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获得更准确和详细的法律建议。