如果顾客东张西望不小心扭到脚，商场应该负责吗？

[律师回复] 你好，是孩子抚养权有争议吗

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你或其他继承人可以向所涉银行提交书面申请，办理存款查询银行账户流水明细相关业务。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你是要请律师索取赔偿吗？

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 我们理解您希望避免进一步的信用损害。请提供您的逾期详情，我们将为您提供专业的法律服务。

[律师回复] 这个情况是需要看平台的，平台不一样方案也是不一样的

[律师回复] 月嫂因生病退还定金是合理的，客户要求额外支付一倍定金的要求缺乏法律依据。在处理此类纠纷时，月嫂应保持冷静，收集证据，与客户协商解决。如协商不成，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，请问什么时候开庭呢

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 有借款人的名字，指纹数额，具体那你现在想咨询我们律师的模拟

[律师回复] 你好，根据你描述酒精多少

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 如果有合同的话就不用负责任

[律师回复] 需要看事故的责任认定

[律师回复] 你好！可能涉嫌刑事犯罪，建议及时咨询律师

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 解析：
在签订保密协议时需注意以下四个方面：
首先，必须对保密内容进行明确的约定；
其次，约定的期限不宜过长；
再次，违约金的设定不应过高；
最后，还应明确约定具体的补偿条款。
根据我国法律法规的规定，用人单位与劳动者可在劳动合同中就保守用人单位商业机密以及与知识产权相关的保密事宜进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。