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你好，想咨询一下摩托车与骑车车相撞摩托车无牌无证，汽车有牌有证无酒驾，导致摩托车两人受伤骨折，汽车驾驶员无事车辆损坏，法律应该赔偿大概多少，摩托车有什么责任
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匿名
2018-03-30
湖南常德
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摩托车与骑车车相撞摩托车无牌无证，汽车有牌有证无酒驾，导致摩托
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骑无牌无证摩托车怎么处罚？
在道路上骑没有牌照的摩托车，还是无证驾驶的情况，可以处15天以下的拘留，200~2000元的罚款，暂扣机动车，无证驾驶分为没有取得驾驶证和取得驾驶证后被依法吊销这两种情形。
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交通事故我无力偿还债务怎么办理
[律师回复] 要是你欠钱还不起了，别慌，冷静下来，勇敢地面对这个问题吧。
首先，你得试着跟那些借给你钱的人好好谈谈，告诉他们你现在的难处，看看能不能商量着把还款日期往后推一推，或者分几次慢慢还，甚至能不能把一些债务给免掉？这里你可能会遇到两三个债主追讨，如果你手上的资产不够还所有的钱，那就去法院申请破产清算吧。
根据我们国家的《民法典》规定，如果你欠的是同一个人的钱，而且这些钱都是同样类型的，那么如果你还的钱不够还清所有的债务，除非你们之前有特别的约定，否则你就要在还钱的时候自己决定先还哪一笔。如果你没有做过这样的安排，那就应该优先还已经到期的那笔债务；如果好几笔债务都到期了，那就优先还对债主来说担保比较少的那一笔；如果这几笔债务都没有担保或者担保的金额差不多，那就优先还你承担的责任更重的那一笔；如果这几笔债务的责任都一样，那就按照它们到期的顺序来还；如果它们到期的时间也一样，那就按照它们的比例来还。不过，不管你选择哪种方法，都要一定要遵守法律法规，做个诚实守信的人。
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骑摩托车无牌无证应该怎么处罚？
摩托车无牌无证驾驶可以处罚二百元以上二千元以下。如果是提供了驾驶证，行驶时无其他违法，一般就会警告或者二十元以上二百元以下罚款;行驶时有违法，根据其违法的情况和未随身携带驾驶证一并予以处罚等。
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对于骑摩托车无牌无证处罚什么
如果骑摩托车无牌无证的话，那么首先无牌驾驶会被扣除十二分，同时还会罚款两百元。如果无证驾驶的话，那么会被罚款两百到两千，并且扣除十二分，情节严重的，还会被刑事拘留。
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我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
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无驾照无牌骑摩托车碰到人如何处理？
无驾照无牌骑摩托车碰到人的处理方式是进行行政罚款，如果已经造成人员伤亡的话，那么还需要按照交通肇事罪来承担刑事责任。摩托车它是属于我们国家机动车辆的范围，所以也是按照机动车辆的处罚规定进行。
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有驾驶证的人骑无牌摩托车怎么处罚？
首先，身上没有合法证明车主是自己的，将被扣车。扣车，还要支付扣车时产生的拖车/代驾费(80-150，停车费10-25元每天。根据《道路交通安全法》95条，没有年检标志、交强险标志、号牌、驾驶证、行驶证，均可以扣车。罚款20-200，驾驶证扣1分。
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有劳动合同2年无国定延续
[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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汽车剐蹭对方提出车辆折旧费用是否有法律依据
[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，车辆折旧费（即贬值损失）不属于交通事故财产损失赔偿范围，只有在少数情况下，比如完全是新车的情况下可以被支持
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